公司扣我的工资,旷工一天扣三天然后现在还有连个月没有发工资给我我也没有在公司上班这种情况可以去劳动局告他们公司吗?

更新时间:2022-12-17 10:42:18
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您好,公司扣我的工资,旷工一天扣三天然后现在还有连个月没有发工资给我我也没有在公司上班。这种情况可以去劳动局告他们公司吗?
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    2022-12-17 10:38:14
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    拖欠工资,克扣工资可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2022-12-17 10:41:16
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    根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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旷工两天可以扣工资吗
企业法律顾问 605
没签合同,上了五天班,他们说我工作态度不好,不听指挥就辞退我,而且没有工资,这个能去劳动局告他们吗?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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公司欠两个月的工资不给发,现在直接说没有钱给了,也没有给签劳动合同可以去劳动局告吗?
如果用人单位欠工资不给,劳动者可以和单位进行协商,协商之后不给的,可以直接申请劳动仲裁,申请之后,如果对于仲裁结果不满意的,那么就可以在规定的时间内向法院起诉。
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如果公司一个月没有发工资,我可以去劳动局告诉他们吗?我有他们的录用书
签了劳动合同但单位一个月不发工资的,劳动者可以向人民法院提出申请,由人民法院依法发出支付令,或者申请劳动仲裁,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不发放工资的,劳动者可
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我在深圳一家叫X的公司工作,这家公司压一个月工资,还不发工资条,我去劳动局告他劳动局会管吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但要正常支付工资。对于单位拖欠工资可以向劳动部门进行投诉。
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公司每个月都拖工资,但是公司叫我走人又没有发完我全部的工资,我可以去劳动局告他们吗?
您好,自己辞职需要提前三十天通知用人单位,对于单位拖欠工资的可以向当地劳动监察部门投诉维权。
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暑期工作半个月不给钱没有合同
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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工厂里的工资给少了找哪个部门?
向人社局投诉或申请劳动仲裁
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员工拒绝加班延时算旷工吗
员工拒绝加班延时不算旷工。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关
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第二个月底不发工资。我们该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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保安全年无假期的那种,法定节假日上班有没有三倍工资?
保安在法定节假日上班的话也是有三倍工资的。根据国家相关法律的规定,国家法定的节假日上班的话用人单位应该向员工支付三倍工资。保安人员有享受国家法定节假日的权利,因
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老板发工资差我俩百块钱
老板不发工资的解决办法:劳动者可以与老板协商,约定合理的发工资的期限;协商不成的,可以向当地的劳动行政部门投诉;或者也可以通过申请仲裁等方式来追回工资。法律依据
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您好,我们公司4月29号,老板开会宣布放假两个月,没有工资发,我们该怎么处理
公司放假不给员工工资,员工要在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。
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