首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
公司要求三个月试用期,三个月试用期已过,迟迟不予转正,三个月零十天以后这个违法吗?
更新时间:2022-12-17 17:50:41
问题描述:
公司要求三个月试用期,三个月试用期已过,迟迟不予转正,三个月零十天以后,在我没有违反公司制度的情况下,单方面通知我辞退我。这个违法吗。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
96809
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
试用期到了公司不转正的,劳动者可以要求公司说明理由,要求与其签订正式工的劳动
合同
;如果公司过了试用期后违法辞退劳动者的,则劳动者可要求继续与其履行劳动合同或要求公司支付赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-12-17 17:46:12
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
808189
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
企业不能随意以试用期内不胜任辞退员工。试用期是用人单位对劳动者的考核期,用人单位若可以证明劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,可以依法解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2022-12-17 17:48:12
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1794005
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
合同试用期到了,如果劳动者符合用人单位的录取条件,则自动转正;如果不符合,则用人单位可以依法辞退劳动者;但过了试用期后劳动者继续在单位工作的,则不能以此为由来辞退劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2022-12-17 17:50:41
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
三个月试用期
劳动合同纠纷
530
我签了三年的劳动合同,签的试用期是三个月,说转正当天要推迟三个月,合法吗?
三年合同试用期6个月合法,但是不能超过六个月,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期约定的服务期合同是否有效
民法典
1161
试用期几个月
劳动合同纠纷
663
试用期三个月,试用期还没过只做了十几天公司说我不适合此工作将我辞退,这个合法吗?
单位只签订试用期合同违法。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
租赁合同过期三个月还能续吗
民法典
1001
三月份上班,三个月转正,试用期期间发现怀孕了,公司不给转正了,这样违法吗?怎么办?
申请劳动仲裁,如需帮助可以致电给我
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期三个月内被通知延迟转正,三个月已经过了还是试用期?
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职时签两年合同,但试用期三个月违法吗?现在三个月的试用期到了,公司说要么再观察一个月,下个月合格转
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司与我签订的是六个月的劳动合同,试用期一个月后不给予转正。这样公司是违法的吗
你好,一个公司只能约定一次试用期。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期九个月合法吗,现已实习一年,现在公司说入职之后还有三个月试用期,这合理吗?
违反法律规定,不具有法律效力。 工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期几个月,我在一个公司工作快两个月了,两个月是试用期,还有几天过试用期,我不想辞职,他们是违法的
试用期满后辞退员工,如果符合《劳动合同法》第三十九条规定的,不用支付经济补偿金的,如果协商解除合同的按一年一个月,不足半年半个月的,违法解除合同才要支付二倍经济
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司呈阳性,强迫员工上班。不上班辞退是违法的吗
公司安排劳动者加班但是不给加班费,这算违法。若公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:公司安
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
上海律师
上海找律师
上海劳动纠纷律师
同城律师:
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
专业律师:
上海房产纠纷律师
上海公司法律师
上海合同纠纷律师
上海婚姻家庭律师
上海交通事故律师
上海劳动纠纷律师
上海刑事辩护律师
上海债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
劳动合同(试用期三个月)
5869人下载
市场公关员工转正申请书
5869人下载
员工转正申请书范文(二)
5869人下载
临时员工转正申请书范文
5869人下载
律师解答动态
刚刚
广东蓝沃律所律师
近期帮助 1481 人
我买个车9万贷五年,4S说两年25期一次提前还款没有利息可以相信吗?
1分钟前
李晓航律师
近期帮助 168627 人
你好,我跟前男友分手了,分手期间给我花了不少钱,有四五个月是连着给我2000的,需要返还吗
1分钟前
邢大柱律师
近期帮助 263 人
之前不认识一个女生和男生出去玩,男生送女生回住的地方,发生了性行为,女生报警了
3分钟前
朱银芝律师
近期帮助 25815 人
有人威胁开我户怎么办
4分钟前
朱银芝律师
近期帮助 25815 人
物业消防值班不在岗,卫生条件差,绿化不维护,公共健身器材不管理,可以拒绝交物业费吗
9分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12922 人
出警了,但出警记录上什么都没写
10分钟前
刘义峰律师
近期帮助 22311 人
我上当受骗买了辆冷链车能打官司吗
11分钟前
李众飞律师
近期帮助 3768 人
你好,咱们是嘉安律师事务所吧
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询