首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
辞职满30天了老板没找到人不让我走还说走了不给我工资
更新时间:2022-12-17 18:36:17
问题描述:
辞职满30天了老板没找到人不让我走还说走了不给我工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1746623
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
辞职到期不结清工资,先和老板协商处理,协商不成的可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请
劳动仲裁
。
法律依据:《
劳动争议
调解
仲裁
法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《劳动部关于印发《
工资支付暂行规定
》的通知》第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2022-12-17 18:33:16
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
903958
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
员工辞职时老板不让走,且威胁不给工资的,员工可以与老板协商;协商不成的,仍然可以依法辞职,并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或
合同
规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-12-17 18:34:11
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1925597
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
辞职不让走不给工资,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,到期限后办理离职手续,并要求一次性付清工资;若到期限不让走,且不给工资,可以向劳动行政部门举报。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-12-17 18:36:17
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职老板不让走,说走了就不给工资,怎么办
劳动合同纠纷
4190
没签合同,辞职老板不让走,说走了就不给工资
如果员工拒签劳动合同,用人单位应当向其发出书面催告;如果员工仍拒签的,用人单位应当书面通知员工本人终止劳动关系,为其结清工资,出具离职证明,但无需向员工支付经济
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞职直接走了不给工资怎么办
工资福利
3559
试用期当天辞职就走了可以吗
试用期辞退
我在饭店上班打离职3个月不让我走,走了就不给我工资
用人单位不得拖欠离职员工的工资,用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用,如果单位拒绝结清,就属于违法行为。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果提前辞职了老板不让走还不给工资怎么办
劳动合同纠纷
645
暑假工有事不干,老板不让我说走了不给你工资
工地做事不干了老板不给工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报,劳动行政部门应当依法处理;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,请求支付足额的劳动报酬。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我辞职一个月了,公司找不到人不让走,说走了不发给我工资
提出辞职一个月公司不让走,劳动者可以自行离开,若拒不支付劳动报酬或侵犯其合法权益的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我要辞职,老板不让走,走了不给工资
员工辞职时老板不让走,且威胁不给工资的,员工可以与老板协商;协商不成的,仍然可以依法辞职,并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工我要辞职但老板不让走,说走了不发工资
员工辞职时老板不让走,且威胁不给工资的,员工可以与老板协商;协商不成的,仍然可以依法辞职,并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1470
但是老板说没找到人不让我走不让不给我工资怎么办
辞职不让走不给工资,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,到期限后办理离职手续,并要求一次性付清工资;若到期限不让走,且不给工资,可以向劳动行政部门举报。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1080
辞职不让走还压工资,我在上班要辞职可是老板不让走说走了不给工资
申请劳动仲裁,要求解除合同支付工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但制片人杨启明和郝鑫一直拖欠我们的劳务不给,全国各地的都有,想要咨询应该如何集体诉讼?
您好,可以为您解答咨询的问题
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
755
您好請問公司在休息時間要求加班不給加班費用當日提前下班替代的做法合理嗎?
加班不给加班费用,用调休来替代是否合理取决于具体情况。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
670
国外工伤,回国治疗,治疗期间是发国外工资还是国内工资
您好,及时沟通解决问题维护自身。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
470
不定时工作制的员工,4月中旬离职了,他的离职工资要怎么核算
你好,一般根据实际出勤时间核实
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
525
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
北京律师
同城律师:
朝阳区律师
通州区律师
昌平区律师
海淀区律师
大兴区律师
房山区律师
西城区律师
平谷区律师
顺义区律师
东城区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
辞职扣工资仲裁申请书
5869人下载
驾校不给教练工资上诉状
5869人下载
最新拖欠工资仲裁申请范文
5869人下载
拖欠工资欠条模板最新范文
5869人下载
律师解答动态
53秒前
桦仁律所律师
近期帮助 2056 人
催收公司骚扰已经离职公司,公司要来起诉我,怎么解决
1分钟前
孟振东律师
近期帮助 353 人
乙方和甲方有合同,我和乙方是口头协议没有合同,快下班了他说他去上厕所也没跟我说上厕所
5分钟前
杜文芳律师
近期帮助 128 人
怀孕了不想要,男方有没有义务承担去医院的费用
6分钟前
姚大勇律师
近期帮助 9252 人
就是我爸爸他在村里帮鱼池拖肥料不给钱欠了近一万多块钱微信答应的好好的说等会给你微信发信息语音电话不接
7分钟前
张仁山律师
近期帮助 27290 人
2024年抚恤金怎么没发?
11分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35862 人
快递员未入职签了合同不想干了让我赔偿租快递车的违约金
18分钟前
高太领律师
近期帮助 6175 人
问一下律师,掩饰隐瞒犯罪所得罪流水6万获利600,案子已经到了检查院,这个会怎么判
19分钟前
高太领律师
近期帮助 6175 人
我被骗900
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询