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我在外地出差,平常都是五点下班,但领导说要每天加班到八点,有没有违反劳动法
更新时间:2022-12-18 01:14:22
问题描述:
我在外地出差,平常都是五点下班,但领导说要每天加班到八点,我想问下有没有违反劳动法
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强制加班可向
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劳动法规定,每月加班不得超过36小时,每天加班不得超过2小时,每周至少安排一天休息
2022-12-18 01:14:22
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加班到晚上十一点,加班时薪
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公司加班严重,能不能加班,十点上班七点下班,平时加班到九点十
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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五一加班2天抵平时上班11天,劳动法中有关加班有哪些规定
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加班到晚上十二点触犯劳动法吗?
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公司天天要求加班,几乎是硬性规定,而且还没有加班费,这个算不
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加班想不吃亏,必须先了解这四点
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我是长白班八小时计较制,一个休息,八个多小时我不想加班,部门
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由中介公司介绍到工厂上班,但是工厂每天早八加班到晚十,有没有违反劳动法
你好,这样有违反劳动法
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周末加班吃工作餐被鱼刺卡伤,算不算工伤?
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我在国企银行工作,每晚必须加班到8点,并且要求周末不允许休息,也就是要一直上班,这样违反劳动法吗?
您好,这个肯定是违反劳动法的啊,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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公司每天加班到凌晨2.点半,第二天还要正常上班,是否违反劳动法
你好,这是严重违反劳动法的行为。
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今天你加班几小时?
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我们这全年无休,每天加班到十一二点,还没有加班费,请问违反劳动法么
加班没有加班费的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。
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每天工作时间早上8点到下午14点,每月工资是4千元,也没有加班费。是否违反了劳动法?
### 第四章 工作时间和休息休假 1. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2. 对实行计件工作的劳动者,
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工作时间是早八晚六,但是经常给我男朋友加班到九点多还没有加班费。是否违反劳动法?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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