首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
我们工厂效益不好，没有订单，现在每月只上半个月班，我们工资是月薪制，但老板只按我们实际上班几天就有几天工资这样合理吗？
更新时间：2022-12-19 10:52:13
问题描述：
我们工厂效益不好，没有订单，现在每月只上半个月班，我们工资是月薪制，但老板只按我们实际上班几天就有几天工资。这样合理吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
370827
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-12-19 10:48:25
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1437263
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。入职当月的工资，根据公司的安排，一般会根据本月实际工作的天数，在下个月进行发放。用人单位不能以劳动者工作未满一个月为由，而不给劳动者发放工资。
法律依据：
《
劳动合同法
》第三十条
用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2022-12-19 10:50:56
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
893515
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时，一次性结清劳动者工资。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-12-19 10:52:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
上几天班不做有工资吗
讨薪
710
在单位工资保底3000.单位现在效益不好，一个月就上一个星的
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
计件工资有保底工资吗？
讨薪
3610
工厂因为效益不好，现在开始轮换休息，只有一半人休息半个月，上
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
计件工资有保底工资吗
最低工资保障
6451
工厂计时工，基本工资1800元，现在工厂效率差，老板要求上半
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
计件工资制没有休息日，不用发加班工资吗？
加班费
42181
工厂效益不好，只上几天班，工资是按工作天数计算的，现在发几百
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果工厂职员是月薪，但是当月遇上法定节假日只上了25天班，还是发26天班的工资，这样合法吗？
如果是非全日制用工，或者单位实行小时工资制，按小时计算工资是合法的。而一般情形下，全日制用工中是按月计算工资的，工资应当以货币形式每月支付给劳动者本人。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国庆加班工资最多可接近一个月工资
月工资
45205
如果工厂职员是月薪，但是当月遇上法定节假日只上了25天班，还是发26天班的工资，这样合法吗？
工资支付暂行条例规定： 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
计件工资制就不用发加班工资吗？
加班费
13211
干了半个月被辞退了。工资底薪是两千一，但是现在他们只给我按每天五十块算工资，这样合理吗？
您好，用人单位不发工资或者拖欠工资、克扣工资属于劳动用工违法行为；可以向劳动监察大队投诉，也可以申请仲裁要求支付工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
每月只能休四天班合法吗？
劳动动态
22257
现在工厂没有什么订单，老板要她每天只上班两三个小时，降薪到月薪一千五，合法吗？
疫情期间，进行适当调整是可以的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人在超市上班，晚上下班跟我们说只有两天是200一天，还是上全天班，要扣我百分之三十的工资，合法吗？
不合法，合同怎么约定的？可以和我联系，以便提供具体意见。如果我的答复对你有帮助，请给予好评，谢谢。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一个商场上班已经六年了，工资不按一个月底薪算，而是上一天班给一天工资，你觉得合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
房产律师
列表内容
嘉善县律师
衡阳律师
海口建筑工程律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
深圳律师
深圳找律师
深圳劳动纠纷律师
同城律师：
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
专业律师：
深圳房产纠纷律师
深圳公司法律师
深圳合同纠纷律师
深圳婚姻家庭律师
深圳交通事故律师
深圳劳动纠纷律师
深圳刑事辩护律师
深圳债务债权律师
律师解答动态
1分钟前
李琦律师
近期帮助 7799 人
签定了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，未足额缴纳社保以及公积金，能否追回
48分钟前
威法律师
近期帮助 63393 人
合同解约如何减轻损失
50分钟前
程先涛律师
近期帮助 10527 人
不知情情况下被作为公司法人，然后因为不知情的债务被限高了，怎么处理
53分钟前
李琦律师
近期帮助 7799 人
修暖气在我家房子外挖了4米深沟8米宽现在有裂缝人家说不是他们的事怎么处理了
54分钟前
程先涛律师
近期帮助 10527 人
甲方卖给了乙方，但乙方一直不过户甲方被其它公司起诉房子被拍卖怎么办
55分钟前
程先涛律师
近期帮助 10527 人
您好，请问一下
1小时前
陈辰律师
近期帮助 29412 人
离婚债务问题
1小时前
陈辰律师
近期帮助 29412 人
二手房买卖纠纷，一楼非产权面积内发生的非正常死亡事件，是否是主动披露的义务
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
