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工伤认定做了，工伤鉴定还没做，但是公司单方面解约，能不能先走劳动仲裁
更新时间：2022-12-20 08:55:26
问题描述：
我想问下工伤认定做了，工伤鉴定还没做，但是公司单方面解约，能不能先走
劳动仲裁
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你好，人社局以单位不承认
劳动关系
中止了工伤认定，你要先申请
仲裁
确认你和单位之间存在劳动关系，等劳动关系确认下来以后，再申请恢复工伤认定
2022-12-20 08:52:57
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最好先申请劳动仲裁
2022-12-20 08:53:33
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劳动仲裁与工伤认定的先后顺序是先申请工伤认定，再申请劳动仲裁。因为只有申请了工伤认定，才有申请劳动仲裁、主张
工伤赔偿
的
证据
。当然，如果认定工伤时对劳动关系存在异议，则需要先通过劳动仲裁确认劳动关系才行。
法律依据：劳动仲裁与工伤认定的先后顺序是先申请工伤认定，再申请劳动仲裁。因为只有申请了工伤认定，才有申请劳动仲裁、主张工伤赔偿的证据。当然，如果认定工伤时对劳动关系存在异议，则需要先通过劳动仲裁确认劳动关系才行。
法律依据：《
工伤保险条例
》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2022-12-20 08:55:26
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