劳动合同纠纷未签订劳动合同,未帮我购买社保如何处理

更新时间:2022-12-20 11:42:17
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劳动合同纠纷未签订劳动合同,未帮我购买社保如何处理
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    签订劳动合同后单位未买社保的,劳动者可以催告单位及时去购买;如果单位逾期不买的,则劳动者可以向劳动局、社保局等进行举报,由有关机关依法责令其限期缴纳或补足,并给予其他的行政处罚。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
    用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

    第八十六条
    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    2022-12-20 11:38:48
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    签了劳动合同单位没买社保的,可以跟公司协商;如果协商不妥,公司依然是不给缴纳社保,可以到劳动监察部门进行投诉,由劳动监察的人员跟公司进行协商;劳动监察协商无果后,到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。
    法律依据:
    《社会保险法》第五十八条
    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
    2022-12-20 11:40:47
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    如果在签了劳动合同后单位没买社保,劳动者可以跟单位协商;如果协商不妥,单位依然是不给缴纳社保,可以到劳动监察部门进行投诉,由劳动监察的人员跟单位进行协商;劳动监察协商无果后,劳动者可以依法申请劳动仲裁、依法提起诉讼。法律依据:《社会保险法》第五十八条
    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
    2022-12-20 11:42:17
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未签订劳动合同怎样
未签订劳动合同怎样
劳动合同知识 437
劳动纠纷,未签订劳动合同,未购买社保,辞职不批准
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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2013-2018长期未与劳动者签订劳动合同,也没购买社保,
在没签订劳动合同时,劳动者可以依法收集工资条、社保缴费记录、考勤记录等材料来证明存在事实劳动关系,并通过协商、申请劳动仲裁、向法院起诉等办法来保障自身利益。
全部4个答案 >
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劳动争议,公司未签订合同,未购买社会保障
未签订劳动合同不代表劳动关系不成立。当未签订劳动合同,但是具备下列情形的,劳动关系成立:当事人双方的主体资格符合法律法规的规定,用人单位依法制定的各项劳动规章制
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公司未签劳动合同,未购买社保,应该怎么办
公司工作满一年未签订劳动合同,可以主张双倍工资和签订无固定期限劳动合同
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未签订劳动合同,未购买社保,我该怎么维权
您好,请问具体情况是什么?
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没有签劳动合同和购买社保,我应该怎样处理
您好!可以拿起法律武器维护自己权益。
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888 人咨询过
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未签订劳动合同,未买保险,请问怎么处理
未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此
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未签劳动合同,没有帮人工购买社保,如何得到补偿
可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济赔偿金
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未签订劳动合同,也没有给我买社保,我该如何维权
可以向当地劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁,建议电话联系详谈
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