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和公司签了合作协议但是没有签劳动合同，我可以选择不去入职吗

更新时间：2022-12-20 13:08:08
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和公司签了合作协议但是没有签劳动合同，我可以选择不去入职吗
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    2022-12-20 13:06:19
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    公司不可以不与员工签订入职劳动合同。如果公司不签的，员工可以催告公司签订；如果自用工之日起已经超过一个月，则员工可要求公司每月向其支付二倍的工资，但最多支付不超过十一个月。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2022-12-20 13:08:08
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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您好，您可以解除劳动合同，并且要求经济补偿。
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入职签了劳动合同，他签了劳动合同，但是还没有入职，可以直接走吗
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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没签劳动合同，不想做了我可以直接离职吗
你好，根据法律规定，是需要提前三十天书面申请就可以解除劳动合同，试用期提前三天就可以了，对方是不能拖欠你的工资的，如果你先直接离职的就属于自离，如果你自离的行为
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要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
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