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公司口头辞退没有签劳动合同
更新时间：2022-12-20 15:11:03
问题描述：
公司口头辞退没有签劳动
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可以要求补偿，收集
证据
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劳动仲裁
的
2022-12-20 15:08:11
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搜集有效证据向人社局投诉或申请劳动
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没签劳动合同口头辞退
劳动合同纠纷
305
公司辞退员工 ，未签订劳动合同
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
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口头合同提前终止可以吗
民法典
90
签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
公司没跟员工签劳动合同，现被公司辞退
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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公司没有给辞退书口头辞退可以吗
劳动工伤
310
没有签订劳动合同，被公司辞退。
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付
全部3个答案 >
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公司没签劳动合同，现在辞退我了
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
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公司辞退员工，没有签合同
您好，可以要求单位支付赔偿金
全部3个答案 >
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公司辞退我，没签劳动合同
可要求双倍工资、经济补偿
全部10个答案 >
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被辞退了，没有签劳动合同
可以要求赔偿这种情况应当得到支持。
全部4个答案 >
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公司没有和我签劳动合同，口头辞退了我
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
全部4个答案 >
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如果调动我不愿意去其他店公司要辞退我，拿到多少补偿?
对辞退补偿问题，首先确认工作年限和月工资标准，据此计算补偿金额。如公司未提前通知，可要求支付代通知金。若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留相关证据，以
全部3个答案 >
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在劳动合同未到期时辞退需要支付多少补偿金?
劳动合同未到期辞退情况复杂，具体处理如下：1. 过失性辞退，如员工严重违纪，无需支付补偿；2. 非过失性辞退，如员工不能胜任工作，需支付经济补偿；3. 违法辞退
全部3个答案 >
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请问工作患了慢性肾衰竭透析了单位可以辞退吗
单位不能随意辞退患病的员工。操作建议：1.与单位沟通，明确医疗期和待遇；2.如单位违规，收集证据申请劳动仲裁；3.仲裁无果，可依法提起诉讼。注意保留相关医疗证明
全部3个答案 >
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试用期三个月最后一天被辞退，有补偿吗？
试用期被辞退一般无补偿。但如用人单位违法解除，可申请仲裁要求支付赔偿金。具体操作：1. 收集证据，证明用人单位违法解除；2. 向劳动仲裁机构提交申请；3. 等待
全部3个答案 >
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企业口头上与微信聊天说辞退，要求赔偿金都闹僵了，该怎么办？
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
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想问一下公司辞退员工被迫写辞职怎么办
无故辞退可申请仲裁裁决
全部3个答案 >
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我已经退休了，可有在其他公司上班，上了两年，可公司无古辞退我，该怎么办
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
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我在昆明上班，签了老弟合同但是昨晚莫名被说今天来办离职，就是被辞退了，
你好，你可以申请仲裁
全部3个答案 >
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