极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

不签劳动合同需要提前一个月辞职吗？

更新时间：2022-12-21 15:21:06
问题描述：
不签劳动合同需要提前一个月辞职吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助876914 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    2022-12-21 15:16:27
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1061659 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 　　
    （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 　　
    （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　
    （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2022-12-21 15:18:18
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助827884 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2022-12-21 15:21:06
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
解除劳动合同需要提前一个月吗
解除劳动合同需要提前一个月吗
解除劳动合同 18985
没有签署劳动合同辞职需要提前多久告知
在未签劳动合同的情况下，员工辞职应提前三十天通知用人单位。如果用人单位有违法行为，员工可以依据法律立即解除劳动合同并采取相应的法律行动。实际操作中需要注意收集证
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
合同到期前辞职需要提前一个月吗
合同到期前辞职需要提前一个月吗
辞职跳槽 15512
现在可以随时辞职吗？不需要提前一个月写辞职报告吗？
根据《劳动合同法》第四十条，劳动者与用人单位解除劳动合同的情形包括： 1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 2. 劳动者患病或者非
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订劳动合同后辞职需要提前多久
签订劳动合同后辞职需要提前多久
劳动合同知识 18592
实习生已成为正式员工，辞职需要提前一个月吗？
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生辞职也是需要提前一个月吗
实习生辞职也是需要提前一个月吗
劳动合同纠纷 3450
签订劳动合同的辞职需要多长时间？
提前30天递交辞职书
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生已成为正式员工，辞职需要提前一个月吗？
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
也没有签订劳动合同。辞职需要多长时间？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同，可以辞职多久？
一般需要提前30天提出，若企业未及时足额支付劳动报酬的；或未依法为劳动者缴纳社会保险费的；劳动者可以随时解除劳动关系，并可以要求企业支付未签订合同支付的双倍工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同没到期被单位辞退还需要等一个月再离职吗
如果被单位在劳动合同未到期时辞退，需要根据不同情况进行处理。如果你属于无过错被合法辞退，可以要求单位立即办理离职手续并支付合理的经济补偿。如果是因个人过错被辞退
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同交了社保辞职要提前一个月吗
辞职提前一个月书面申请就行，另外没签劳动合同可以主张双倍工资。
全部12个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有写劳务合同需要提前一个月说离职吗
对于未签劳动合同的情况，辞职时您应当提前一个月以书面形式通知用人单位，并在通知中明确离职日期和原因。为确保有充足的证据，建议保留通知的副本。如遇到用人单位的不同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
房产律师 列表内容 嘉善县律师 衡阳律师 海口建筑工程律师 法律知识 法律内容 法律内容 法律列表 法律资讯
律师推荐：
杭州律师 杭州找律师 杭州劳动纠纷律师 杭州劳动合同纠纷律师
同城律师：
淳安县律师 富阳区律师 建德市律师 临安区律师 桐庐县律师 上城区律师 拱墅区律师 西湖区律师 滨江区律师 萧山区律师 余杭区律师 临平区律师 钱塘区律师
专业律师：
杭州房产纠纷律师 杭州公司法律师 杭州合同纠纷律师 杭州婚姻家庭律师 杭州交通事故律师 杭州劳动纠纷律师 杭州刑事辩护律师 杭州债务债权律师
律师解答动态
2分钟前
黄昭能律师
近期帮助 2355 人
睡了吗张律师
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 293880 人
你好，我家这建风力发发电大风车，600米给补了，我家650米，可不可以要补偿
4分钟前
吴亮律师
近期帮助 293880 人
我交了，380的兼职服务费，他们说是做满15次就退费，结果不发兼职岗位了
6分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 9574 人
职业病鉴定公司不给办怎么办？
8分钟前
吴亮律师
近期帮助 293880 人
三楼可以从地下室拉出电线在一楼阳台，给电动车充电吗
21分钟前
吴亮律师
近期帮助 293880 人
饭店噪音扰民投诉找那个部门
25分钟前
刘畅律师
近期帮助 1828 人
超退休年龄招进单位工作两年后，被公司辞退有经济补偿吗
39分钟前
何江律师
近期帮助 62316 人
贷款的时候，说我银行卡号错误，导致资金冻结，合同上的卡号也错误，我还用管吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2025 findlaw.cn ALL Rights Reservrd