首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我现在是试用期,因为薪资等原因现提出辞职,请问试用期间也没有签订劳动合同需要提前多久递交辞职信。
更新时间:2018-08-03 13:40:39
问题描述:
我现在是
试用期
,因为薪资等原因现提出辞职,但是老板说没有招到接交的人不批准我离开,如果我离开我的工资就不发了,请问试用期间也没有签订
劳动合同
需要提前多久递交
辞职信
。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1648753
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
其一,若
用人单位
自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2018-08-03 13:36:00
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1507141
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
自用工之日起一个月内订立书面劳动
合同
即可。否则用人单位须向
劳动者
支付双倍
工资
。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成
无固定期限劳动合同
。
2018-08-03 13:38:41
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1192606
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动
仲裁
。
2018-08-03 13:40:39
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
未签订劳动合同辞职需要提前申请吗
劳动合同纠纷
6670
签了劳动合同,现在是试用期,需要提前多久提交辞职报告书呢
一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用人单位与劳动者在用工前订
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期劳动合同怎么解除
民法典
565
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
民法典
866
我现在过了试用期,没有转正,要提前多久提出辞职
按劳动合同法规定,试用期提前3天通知用人单位,就可以离职。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期不签合同正常吗
民法典
1313
我试用期与公司签了劳动合同,现在未转正,需要提前多久提出离职申请啊?
劳动者辞职到期的,用人单位是应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书以及为其办理离职手续和社保转移手续。 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 (1996)第
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期已经过了,但没有交转正申请书,工资也是按试用期给我发的,我可以提前3天提出辞职吗
你好,如果过了适用期,没有给你签劳动合同,可以要求双倍工资,还是建议提前一月交书面辞职报告
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我只签订了试用期合同,试用期满后,请问我如果离职,需要多久提出书面申请。
未签合同,未交社保,就不需要提前通知,并且还可以主张未签订劳动合同期间的双倍报酬
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订合同在试用期内辞职用人单位需要支付工资吗?试用期内辞职需要提前多久递交辞职报告?合同上约定是一个
试用期提前三天就可以辞职。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我试用期已经过了,也签了合同,提前离职,离提交辞职信未到一个月,但是人事批了
你好,建议协商解决,无法协商收集好证据,可以向劳动监察部门投诉维权
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同。这个违法吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务关系合同一方违约怎样办?,有没有相关的法律规定
法律分析:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想讨论一下。但是我扣了8天工资,公司拿不到电子或者纸质制度,那么扣工资违反劳动法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工自愿离职后是否需要签订终止劳动合同的协议?
建议双方签订解除劳动合同协议
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
天津公司解除合同赔偿标准2023
公司违约解除劳动合同的赔偿标准是:需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算;用人单位涉及违法解除的,劳动者可以要求用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在兼职平台上找到了一家兼职,面试让我交15次的饭钱,也就是450,能否追回
您好,遇到网络诈骗能否追回损失要看案件进展,及时报警,尽量配合警方破案。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位最低服务年限没满可以报考其他单位公务员吗
法律分析: 事业单位服务期限内可以考公务员,经用人单位同意后是可以报考的。参照公务员法管理的机关(单位)工作人员未满服务期限不能报考。事业单位编制未满最低服务期
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是六一年的到一家公司上班了一个月零二十八天就比无条件的开除不要了有陪偿金补吗?
根据劳动法的规定,用人单位在解除劳动合同时,应当按照劳动者在本单位工作的年限,向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
延边州律师
同城律师:
延吉市律师
安图县律师
敦化市律师
和龙市律师
龙井市律师
图们市律师
汪清县律师
珲春市律师
律师解答动态
32秒前
安徽汇吉律所律师
近期帮助 16519 人
我想咨询一下抚养权的问题
36秒前
九转律所律师
近期帮助 27043 人
请问我这种操作,是否构成侵权?如果有关作者投诉我我是否需要负法律责任呢
1分钟前
郭有盟律师
近期帮助 316 人
彩礼给了38000,男方在我手机里借了代款小孩的生活费我没有给,彩礼需要返还吗?孩子判给谁
2分钟前
石健伟律师
近期帮助 18698 人
我和中介干了5天没有工时。被开除的。中介合同干满7天。厂里是干满三天?中介一直不发工资。
6分钟前
石健伟律师
近期帮助 18698 人
公司未签劳动合同,还拖欠工资
6分钟前
石健伟律师
近期帮助 18698 人
老婆给和前夫生的孩子抚养费我能要回来吗?
7分钟前
周于炜律师
近期帮助 7770 人
和劳务签的合同工资由谁发放
8分钟前
周于炜律师
近期帮助 7770 人
就是女孩子,怀孕了不负责任不给他打胎费是不是要证明这个孩子是我才能起诉我
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询