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我因二零一四年被单住辞退，三个月没上班通过劳动仲裁继续上班，这三个月算不算中断？
更新时间：2019-04-29 17:03:04
问题描述：
我因二零一四年被单住
辞退
，三个月没上班通过
劳动仲裁
继续上班，这三个月算不算中断？
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用人单位
无故辞退劳动者的，涉嫌违法解除劳动
合同
，劳动者应当向
劳动争议
调解
仲裁
委申请仲裁。
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2019-04-29 16:54:50
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1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单
2、去地税局打印并盖章的个税完税证明
3、银行工资账单、
工资条
4、用人单位为员工办理的
暂住证
、工牌、工作服工作证等
5、考勤记录、入职表、派工单
6、工友同时的
证人证言
在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音(录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”)和以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出
工作证明
等来为自己取证。
2019-04-29 16:56:49
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公司
辞退你分两种情况，一是在试用期内，如果
证明
你不符合条件或有重大失误等，可以直接通知你辞退；二是正式员工，提前一个月通知你，即可辞退，若不提前则需支付劳动者一个月
工资
的代通知金。
因为你没有说是否在试用期内，劳动约定时间多长等等，所以不好判断，但公司有义务与你签订合同，所以一般来说，会倾向于对公司不利的解释。
劳动纠纷必须先裁后讼，先找劳动争议仲裁委员会，如果不服可以向法院提起诉讼，但你应提供你与公司存在事实劳动关系的证明。
2019-04-29 17:03:04
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