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加班时间太长，但是老板不给结完工资我该怎么办
更新时间：2019-04-30 08:41:07
问题描述：
我在一个广东的私人经营的一个伞厂工作了快两年了。今年才22岁，是个小女孩，由于工作太累，
加班
时间太长，现在腰有点疼，感觉这份工作不适合我干，所以想辞工，没有签约任何
合同
，但是老板不给结完
工资
看我一个小姑娘自己在这 就扣除我工资的百分之三十 我该怎么办
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1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请
劳动仲裁
就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
2019-04-30 08:28:51
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此类情况不属于用人单位可以约定劳动者支付
违约金
的情况，劳动法及
劳动合同法
规定此类情况禁止约定违约金。因此本着尊重劳动者意愿的原则，劳动者可以提前一个月提出解除劳动合同的申请，在随后的一个月内办理交接手续离开单位。
也可以由用人单位多发一个月工资，劳动者办理手续立即离开用人单位。
2019-04-30 08:31:07
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用人单位拖欠工工资的，
1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2.向劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁。
2019-04-30 08:38:02
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《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为
证据
直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
2019-04-30 08:41:07
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注意取证，你有权拒绝强制加班与人身侮辱行为，违法解除劳动关系应当支付经济补偿赔偿金。
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