拒绝为员工补缴社保，员工可不可以根据《劳动合同法》第38条立即辞职，并向XX局请求帮助让公司补缴？

更新时间：2019-04-30 16:56:57

问题描述：

公司不为员工买社保，并以财务为由，拒绝为员工补缴社保，员工可不可以根据《劳动合同法》第38条立即辞职，并向XX局请求帮助让公司补缴？

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我国法律规定了劳动者同用人单位存在事实劳动关系，不管是否签订劳动合同，用人单位均应当未劳动者购买社会保险和按时给劳动者发放工资。如果用人单位没有依法按时发放工资和购买社会保险的，则劳动者可以依法到劳动仲裁委员会申请仲裁，保护自己的合法权益。

2019-04-30 16:45:42

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购买社保需要的材料：申请人直接前往服务站申领时，应如实填写《XX市社会保障卡申领登记表》的相关内容，并交验本人居民身份证、居民户口簿或者户籍证明、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。

2019-04-30 16:53:11

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《劳动合同法》第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2019-04-30 16:55:50

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劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定：
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2019-04-30 16:56:57

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可以，还可以主张经济补偿金。

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但是2007年公司才给买社保，我现在可不可以以公司未依法为劳动者缴纳社会保险跟公司解除合同？就是按照

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现在可以以公司违反劳动法第38条，未依法给员工购买社保为由辞职，马上走吗

辞职了，这个时候请注意：在原单位有购买社保的注意了，一定要及时处理自己的社保辞职后社保处理方式：　　 1、要是辞职后有新单位接收滴话，可以由新单位继续缴纳社

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应该，但是缴纳社保需要和相关部门协调，不属于法院管辖范围。

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你好，你的理解是正确的。如果单位不全额支付保险，也属于违法行为。你可以离开。另外，即使支付利息，也应支付未还的款的利息。还的款当然不要支付利息了。

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但是用人单位一直让我难堪。到了交接工作还没完成的时候可以直接去吗？

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱

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为确保帮别人找工作并收取意向金的行为合法合规，首先需确保具备相关资质或许可证，如职业介绍机构资质等。其次，应明确告知委托人服务内容、费用及退款政策等，确保双方权

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与公司提出离职后，因个人原因提前10天离职的后果是什么？

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被辞退后工资应即时结清，扣款需合规。如公司无合理依据扣款，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。

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