没有加班费,公司说不满试用期走人要扣工资。请问公司这些规定
更新时间:2019-04-30 17:01:03
问题描述:
我们公司是一个小公司,我是全职的。薪资是
试用期两个月,每个月1600,没有任何福利。现在,公司出台一份
管理制度,早上迟到一次扣20元,迟到超过半个小时扣完一天的工资50块钱。我们每天的
工作时间是7个小时,管理制度上说有双休,但是我们周末也要更新内容,每天大概花一到两个小时,没有加班费,算在总工资1600里面。而且我现在试用期还没满两个月,公司说不满试用期走人要扣工资。同事是实习生,工资1200,公司现在要求说实习不满三个月扣工资。而且我们都是没有签合同的!请问公司这些规定是否合理?我们应该怎么抗议公司的管理制度?辞职还要求提前15天说,不能马上走!我们觉得这个公司有点欺诈嫌疑。之前面试的时候和我们说是双休,可是进去做一个星期之后就说周末也要发布信息,我们是微信编辑类工作的。我们是看着有双休才做的,谁知道他突然来这一招,而且管理制度自己白纸黑字写了周末双休,实行周一至周五,周35个小时工作制!我们该如何维护自己的权益?
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