极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

本人于2012年2月与公司签订劳动合同期限一年。本人于2012年2月与公司签订劳动合同期限一年公司当时以盖章和买社保为由一直没有返还劳动合同。

更新时间：2018-08-06 11:30:48
问题描述：
本人于2012年2月与公司签订劳动合同期限一年。本人于2012年2月与公司签订劳动合同期限一年公司当时以盖章和买社保为由一直没有返还劳动合同。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1497425 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动期限应和劳动合同期限挂钩，最长不得超过六个月。《劳动法》第二十一条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
    2018-08-06 11:24:16
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1264378 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    社保购买从实际用工之日起开始，而不是劳动合同签定日。
    　　《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    2018-08-06 11:28:25
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1522190 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我

    1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。
    2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。
    3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。
    4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。
    5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
    2018-08-06 11:30:48
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同签订期限几年
劳动合同签订期限几年
劳动合同纠纷 9600
到2007年5月单位才与本人签订了一年的固定期限劳动合同，后在2008年5月又与本人签订了三年的劳动
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动合同签订时间
劳动合同签订时间
民法典 792
员工试用期劳动合同模板
员工试用期劳动合同模板
民法典 741
试用期二个月未交社保也未签订合同，公司从2012年2月1日开始签订为期一年的劳动合同，是否可以单方面
依据《劳动合同法》的规定，在劳动者有以下情况： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订劳动合同可以违约吗
签订劳动合同可以违约吗
民法典 762
我于2011年2月份入职与公司签订劳动合同，合同期为一年。
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我与公司在2008年签订一年的劳动合同,
可以获得经济补偿金， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我2009年7月与公司签订了三年劳动合同
协商，协商不成可以要求劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2007年4月与单位签订了半年劳动合同,
双倍工资一般不支持。有经济补偿金，社保，但是要谨慎操作，不然就麻烦
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师您好！本人2009年2月至2012年2月与公司签订了三年有固定期限劳动合同，合同期满后公司始终未
劳动仲裁解决
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就离职了！工资扣一半！
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想问一下病假单以后能不能补上？
需要看当地具体政策而定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下，如何和单位解除劳动合同
单位解除劳动合同的情况包括： 1、用人单位依据《劳动合同法》第三十九条因劳动者一方过错解除劳动合同的； 2、用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中途辞职不予发放是否合法？
依照单位的规章制度办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司未经我同意私自改变工作时间，我能否拒绝不工作？
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好，临时工没满工期，要扣七天工资合法吗？
法律分析：未做满合同期限扣七天工资这是不合法的，因为根据劳动法，用人单位是不能克扣员工的工资的，如果所在的用人单位出现了克扣工资的现象，那么可以直接去当地的劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想咨询一下，产假快结束了如果收到被迫返岗通知书，不去上班后果怎么样
你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时通过法律途径解决相关问题
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高中生，不想上学不想休学，请了一段时间假期现在不给请假了，只允许休学怎么办
按学校管理制度处理此事
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
盐城律师
同城律师：
滨海县律师 大丰区律师 东台市律师 阜宁县律师 建湖县律师 射阳县律师 响水县律师 盐都区律师 亭湖区律师
律师解答动态
刚刚
何迎红律师
近期帮助 1385 人
怀孕了男方不负责
刚刚
何迎红律师
近期帮助 1385 人
怀孕了男方不负责
18分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14628 人
寻位定位守护这个软件，不清楚怎么开通的会员，向他们反馈也不退款
52分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2098 人
外包公司不交个税属于什么行为
57分钟前
威法律师
近期帮助 48402 人
我是在去贷款，第二天又成为在逃人员，笔录就回家了，接下来等异地警察来调查，我这个怎么办
1小时前
贺春林律师
近期帮助 3372 人
我已结婚现在女孩子家里人知道了，双方自愿的，明天来我这里闹事我应该怎么处理
1小时前
张健律师
近期帮助 5014 人
如果在办公区域，我和一个同事产生矛盾，在我没有辱骂的情况下，同事对我动手了，导致轻微伤
1小时前
邓开明律师
近期帮助 10885 人
五天可以探视吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd