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我辞职不干了,老板说我没交接好工作,就把我最后几天工资给扣掉了,可以要回来吗
更新时间:2019-05-02 11:09:54
问题描述:
我是这样的,我
辞职
不干了,提前半个月给老板讲了,老板说我没交接好工作,就把我最后几天
工资
给扣掉了,可以要回来吗
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劳动者正常辞职
用人单位
克扣工资是违法行为。
辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。
一、正常辞职。依据《
劳动合同法
》37条的规定,你提前30天书面提出解除
劳动关系
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
二、快辞。单位存在《
劳动合同
法》第38条规定的情况(例如未缴纳社保、拖欠工资等),你书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(标准为每工作1年支付1个月工资)。
用人单位不支付工资、经济补偿金,不给办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁。
2019-05-02 11:03:02
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你好,提前三十天书面辞职,只要你满足这条件之后,老板还克扣你的工资那么你可以到
劳动监察
大队进行投诉,必要时也可以
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
的。法律追求事实和真相,但更注重证据和细节,如果证据不足,我们的权益很难很好的得到法律保障;而细节更是关系我们的切身利益。
2019-05-02 11:04:38
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提前辞职用人单位拒绝支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、
劳动者
可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
2019-05-02 11:06:29
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《劳动
合同法
》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2019-05-02 11:09:54
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