2018年1月至2018年8月未续签劳动合同。请问这种情况员工最大利益能得到几个月的经济补偿?每月的补偿基数怎么计算?
更新时间:2019-05-02 15:17:12
问题描述:
1.2015年1月至2017年12于公司签订劳动
合同,此期间只签订一次劳动合同。 2018年1月至2018年8月未续签劳动合同。2018年9月1日公司要辞退员工,请问这种情况员工最大利益能得到几个月的经济补偿?2,每月的补偿基数怎么计算?
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