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你好，单位上班缴纳五险，离职期间公司让补纳所缴纳的费用。请问合法吗
更新时间：2019-05-02 20:20:52
问题描述：
你好，单位上班缴纳五险，离职期间公司让补纳所缴纳的费用。请问合法吗
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五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五险的缴费比例：
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
2019-05-02 20:16:32
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《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-05-02 20:19:19
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1，依法
辞职
。
2，单位应在30天内办理退工手续，并中止
社保
交纳手续。给你一份退工单。
社保账户由社保中心安全地保管。
3，进新单位，交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。
由此可见，只要办理辞职手续，社保不需要个人操作。
2019-05-02 20:20:52
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公司给缴纳的五险，只缴纳了工伤和养老，现在我要离职了其它三险还没给缴纳
可以向社会保险部门投诉，要求补缴
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公司交的五险有什么用
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工厂交的五险包括哪些
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请问在单位缴纳五险如果辞职了以后个人可以继续缴纳吗？还是辞职以后就宗旨了，还是必须得从新缴纳五险？
公司交的五险保障范围广，缴费高，相对来说，待遇也高一些。农村合作医疗保险缴费低，报销比例也相对低一些。两种保险不能重复享受，所以不需要一起交，在公司交五险的
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这种情况应该怎么办？在入职期间公司也没有为员工缴纳五险。在离职之际我也提出可以不缴纳五险
员工主动申请离职的，用人单位应当将劳动者的工资足额发放。 根据法律规定，解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的，劳动者可向劳动保
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我是之前上班单位给缴纳了一年的三险，现在新的公司要给缴纳五险，中间停的这几年我需要自己补交吗？如果单
公司交的五险保障范围广，缴费高，相对来说，待遇也高一些。农村合作医疗保险缴费低，报销比例也相对低一些。两种保险不能重复享受，所以不需要一起交，在公司交五险的情况
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我在单位上班时，工厂给缴纳五险，现在不在单位上班了。个人缴纳五险支付不起，可不可以只交医疗保险。谢谢
不可以，起码要缴纳养老保险和医疗保险
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