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离职前正好碰上了法定节假日,是不是要算工资的呢?
更新时间:2023-02-02 00:26:09
问题描述:
离职前正好碰上了法定节假日,是不是要算工资的呢?
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法律分析:劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2023-02-02 00:22:27
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法定计算工资,本人虽然提出离职,但是如果在法定节假日期间并未完成离职手续的办理,那么法定节假日期限仍然正常计算薪酬。当然。如果你在假期开始前如果已经完成离职,那么该期间自然不能计算薪酬。
2023-02-02 00:24:14
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法律分析:劳动者离职后,用人单位应当及时、足额向劳动者发放工资,该工资包含法定节假日期间的工资,因为法律已经明确规定,劳动者在法定休假日期间,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付工资的。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2023-02-02 00:26:09
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