还是现在离职前的平均工资来进行赔偿是现在离职前的平均工资来进行赔偿?如果现在离职工资是按工伤前的平均工资还是现在离职前的平均工资来进行赔偿?

更新时间:2019-05-03 10:40:55
问题描述:
本人于12年工伤评残七级,如果现在离职工资是按工伤前的平均工资还是现在离职前的平均工资来进行赔偿是现在离职前的平均工资来进行赔偿?你好!本人于12年工伤评残七级,如果现在离职工资是按工伤前的平均工资还是现在离职前的平均工资来进行赔偿?谢谢!
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    工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原单位按照原工资支付的工作,不是工伤医疗待遇,是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指:
    1、治疗工伤的费用;
    2、住院期间伙食补助费;
    3、转外地治疗的交通、食宿费用;
    4、安装辅助医疗器械的费用。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
    2019-05-03 10:35:08
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    社会平均工资和城镇在岗职工平均工资是省级政府统计局根据省内各地、各机关企事业单位和各工种的上年度实发工资计算出来的。
    具体的“上年度”以本年的四月三十日省统计局的报表为准,从本年的五月一日起至下年的四月三十日适用,凡是在这个时间范围内涉及该省社会平均工资和城镇在岗职工平均工资的事项均以此为准。
    2019-05-03 10:37:46
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    用人单位职工因公致残被鉴定为七级工伤的,可以获得由工伤保险基金支付的13个月本人工资的一次性伤残补助金赔偿。待劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同之后,还可以获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金。
    但因各地区实际情况不同,因此一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2019-05-03 10:40:03
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    您好,《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2019-05-03 10:40:55
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如果离职前12个月的平均工资低于平均工资,是否按公司平均工资计算?
与辞职不同,离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职,是指由于一定的原因,申请人向单位提出离开职务或岗位的要求,在离开岗位的事由消失后,
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离职后可以要加班费吗
离职后可以要加班费吗
劳动合同纠纷 2944
哺乳期辞退赔偿是按上年度的平均工资,还是离职前的12个月平均工资计算
还是离职前的12个月平均工资计算还是离职前的12个月平均工资计算
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赔偿按照前十二个月的平均工资,这个平均工资是税前平均工资吗
你好,按照实发工资也就是按照税后工资计算。
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广州市工伤十级伤解除劳动合同能拿到几个月工资赔偿!赔偿是受伤前平均工资还是离职前平均工资?谢谢!
因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公
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欠条有效期限是多久
欠条有效期限是多久
民间借贷 50
工伤职工离职的一次性就业补助金的工资标准是按发生工伤前的平均工资还是按照解除合同前的平均工资计算
(一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=
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上海迟退赔偿是离职前12个月的平均工资,那平均工资里包含加班费。怎么计算?
这里所说的平均工资,应该是职工本人所有工资性收入(包括基本工资、加班工资、加薪、奖金、劳保、节假日中的各种福利、住房公积金、养老保险金、医保金、伙食补助、误攴补
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右手食指筋断了算工伤吗?
算工伤。处理时先及时就医并保留相关证据,接着向单位申请工伤认定,之后进行劳动能力鉴定,最后根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇,包括医疗费用、康复费用等。
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工伤认定未能获取同事证言将产生何种影响
工伤认定不依赖同事证言。可提交单位证明、医疗记录等。确保证据充分、真实,以维护自身工伤权益。及时咨询专业律师,了解详细操作流程。
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欠条是几年有效期限
欠条是几年有效期限
民间借贷 20
对方对交通事故负全部责任。你还能申请工伤吗?
既可主张交通人身损害赔偿,同时也可申请工伤赔偿
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在外地和别人合伙干工地,其中一人摔伤,摔伤后回到老家去治病,用了农村医保可以起诉他吗 ?
可以起诉,需收集证据。先证明合伙关系和摔伤事实,再证明对方承诺分担医药费却拒绝支付。法院将依据事实和法律判决责任承担,确保权益得到维护。
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欠条是几年过诉讼期
欠条是几年过诉讼期
民间借贷 20
个人接私活干,把拇指锯掉了,去医院结上了,可以告私人老板吗,大约能赔多少钱?
可以告。处理方式:1. 收集证据,如医疗记录、现场照片等;2. 协商和解,尝试与雇主达成赔偿协议;3. 如协商无果,可向法院提起民事诉讼,要求赔偿;4. 在诉讼
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广州工伤九级,?
法律分析:广州市九级工伤的赔偿标准如下: 1、工伤保险基金一次性支付9个月的工资和伤残津贴; 2、工伤保险基金一次性支付2个月工资和工伤医疗补贴; 3、用人单位
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想问一下辽宁地区工伤人员转诊到北京地区看病,工伤部门告知只能报销三天住宿费用是否合理?
可以报销,由单位报销,金额参照工伤条例执行,护理费仅限工伤认定前,认定后有工伤保险支付,而家属食宿费由公司和你协商支付
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我于5.13入职公司,6月13被开除,工资是6000一个月但是公司说5.13-6.13刚刚好一个月只
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