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疫情期间开除员工没有赔偿
更新时间：2023-02-03 19:26:09
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疫情期间开除员工没有赔偿
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劳动者主动解除劳动
合同
是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2023-02-03 19:23:48
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2023-02-03 19:24:16
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要看具体发生了什么事情呢
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疫情期间辞退员工有补偿吗
劳动合同纠纷
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公司开除员工，没有给赔偿。
这是不合法，可以要求停止，予以主张。
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疫情期间开除员工需要赔偿吗
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疫情期间公司倒闭员工有补偿吗
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疫情期间解聘员工应该双倍赔偿吗？
疫情期间公司裁员的，一般要向劳动者支付经济补偿金，以劳动者在公司工作每满一年支付一个月工资的标准来付；但如果公司是违法与劳动者解约的，则要按上述标准的二倍来向劳
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辞退补偿金的规定
经济补偿
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疫情期间欠班未还完辞职 公司要求赔偿
欠薪辞职可以提出赔偿，用人单位存在以下情形的，劳动者辞职也有补偿： 1、未及时足额支付劳动报酬； 2、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件； 3、未依法为
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疫情期封公司了，没有补助
你好，疫情封公司没有补助
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我因疫情没上班，没解除劳动合同有没有最底生活补偿
劳动关系存期间，用人单位应当发放基本工资，通常不低于当地最低工资。
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您好，想咨询下疫情期间解雇员工可以拿到赔偿吗
您好，如果是用人单位提出并与劳动者协商一致辞退员工，用人单位按工作年限支付经济补偿金；如果是用人单位单方面辞退员工，则用人单位是违法的，应当按经济补偿金的标准支
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疫情期间被辞退，而且是试用期，有赔偿吗
疫情期间试用期被辞退有补偿，用人单位一般按照劳动者工作的年限给予补偿，工作不满半年的，用人单位应向劳动者支付半个月工资的经济补偿。非法解雇的，赔偿一个月的工资。
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您好请问，劳动者旷工多久可以解除劳动合同
按你们的劳动合同约定办事
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劳动问题离职后，单位不发奖励性工资是违法的吗？
您好，可以申请劳动仲裁
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我是个大学生，我请假老师不批准还记得我旷课违法吗？
可以投诉或者仲裁处理
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这单位失去了我的人力。我该怎么办？
可以申请劳动仲裁，要求解除劳动合同、支付工资和经济补偿金
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在遇到国家法定假日时，该如何计算呢？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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签订劳动合同第一天想离职
法律分析：可以。第一天签了劳动合同，第二天是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位，已经位正式期需要提
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没有签劳动合同口头和老板说离职
你好y，这边为您转接人工客服
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员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析：劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第
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