用人单位给出的原因是工作能力没达到这个岗位的需求,这样公司需要给半个月赔偿金给劳动者吗？

更新时间：2023-02-04 03:19:11

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你好，请问上班一个多月，试用期签订三个月，用人单位给出的原因是工作能力没达到这个岗位的需求。这样公司需要给半个月赔偿金给劳动者吗？

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第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
依据以上条款规定，应当支付半个月工资或者
1.5个月工资，
1.5个月工资是公司未提前30天通知的情形，看你的具体情况。
建议先研究下劳动合同法。

2023-02-04 03:16:29

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可以要求补偿，具体详聊

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就是我们医院劳动合同上写的是1个月试用期，医院觉得我不能胜任工作我这可以要到赔偿金吗？

这个是可以要到赔偿金的

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单位提出解除劳动合同的情况下，按年需支付一个月还是两个月补偿金

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过了三个月之后就要考核业绩了，业绩没达成就会被辞退。要求按劳动法赔偿这个合法吗？如果要求赔偿是合法的

具体是什么情况呢，可能需要看你的劳动合同

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如果公司跟员工约定的试用期是3个月，要辞退员工，公司需要给补偿金吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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写的是用人单位辞退员工是赔一个月的工资。如果用人单位不给予赔偿的话，？

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我想了解一下，单位能赔偿半个月的工资吗？因为我签合同是劳务公司，我能超单位要出半个月的赔偿吗？

依据你们合同约定处理

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