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在国外工作一年多还没有签合同

更新时间：2023-02-05 21:04:47
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在国外工作一年多还没有签合同
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来公司一年多未签订合同，
您好，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面《劳动合同》，否则一个月后起至工作满一年期间，应向劳动者支付二倍工资。 【法律依据】 《劳动合同法》 第十
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上班了一个多月没有签合同
用人单位自用工之日起超过一个月未满一年没有签订的合同的，属于违法行为，可以要求单位赔偿双倍工资
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在一个地方上班一年半了，然后没签合同
不签劳动合同，劳动者可向当地劳动局举报，用人单位应当自第二月起支付两倍工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的
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国外务工有一年多至今还没给我签合同
劳动合同超过一个月没有签订的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资，劳动者自己拒绝签订劳动合同的除外依据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过
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工作一年多没签合同，请问怎么办
你好，具体是什么情况
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在外地工作三个月没拿到钱，没有合同
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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是否有效，未签订劳务合同
您好，如果竞业限制协议是双方意思达成一致的协议，如果你签了的话，就必须遵守。根据《劳动合同法》竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保
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试工一天不给工资合法吗？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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，我同时和两家公司签订劳动合同，会承担哪些法律责任
要看案件具体情况判断
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签完实习协议，会怎么样？
可以进行投诉和仲裁
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你好，我想问一下单位解除劳动合同注意事项是什么
单位职工在解除劳动合同时有下列注意事项：职工预告解除的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则提前三日通知用人单位；用人单位与劳动者协商一致解除的，
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劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是： 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同； 2、用人单位出具终止劳动合同的证明； 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续； 4、办理工作
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请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30，公司同意了，后面到了4.30公司又不同意离职，这样可
辞职申请一个月后，当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准，劳动合同是会自动解除的，解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同
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合同到期两三个月，合同中说过提前离职要提前30天说，但合同已经到期两三个月了，我能立即走么？
您好，建议通知协商，原则上劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止
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