进修半年,但是工资要工作满两年后一起给,进修期间没给我工资,如果在进修期间辞职需要赔偿违约金吗?

更新时间:2023-02-06 15:03:03
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进修半年,但是工资要工作满两年后一起给,进修期间没给我工资,如果在进修期间辞职,需要赔偿违约金吗?
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进修后辞职,要求赔偿进修期间的工资,社保,奖金以及其他福利合法吗?
在计算被无过错性辞退的补偿金时,其中的月工资包含社保在内。补偿金的标准是劳动者在用人单位的工作时间每届满一年,就向其支付一个月的工资,而该处的月工资是指劳动者被
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劳动合同到期公司未续签,继续工作公司未支付双倍工资,员工想要离职可以要求双倍工资赔偿么?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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员工跟公司签了三年工作合同,但还在实习期,但考虑路程有点远,想辞职,这个要赔违约金吗?
劳动合同没到期,辞职的话一般不需要赔偿违约金。若劳动者与用人单位签订竞业限制条款或服务期的,劳动者违反约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据:《中华
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同单位签订合同为进修期满后,在单位服务不足3年违约,要给单位赔付进修费用及工资一倍费用,这合法吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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就是大专快实习了,然后怀孕了,学校不休假期,怎么办
怀孕期间,女性有权享受产假和相关福利。处理方式上,首先应与学校沟通,说明怀孕情况并请求适当安排实习和休假。若学校不予配合,可寻求教育主管部门的帮助。若沟通无果,
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我想辞快工,但是组长不批?
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
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未签合同辞职一个月,老板未招人不让走怎么办?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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7天年假是带薪的吗
是的,7天年假带薪。具体操作分两种情况: 1. 如计划休假,应提前向公司申请并安排好工作交接,确保休假期间工作不受影响,同时享受正常的工资报酬; 2. 如因工作
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问一下,我在家吧头摔开炉了,煤矿不让上班了要解除合同怎么办。我想了解一下用人单位解除合同怎么处理?
劳动者解除合同的情形有: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2.未及时足额支付劳动报酬的; 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4.用人单位
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5月1号2号不是放假吗?拿4月份的来补班合法吗
晚上好,这个情况是可以仲裁啊
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一个月工资4500,早会迟到一次扣100合理吗
迟到扣工资问题,具体操作因情况而异:1)如扣款合理且符合规章制度,接受并改正迟到行为;2)如扣款过高或频繁,与单位协商调整;3)如单位无故克扣工资,向劳动监察部
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