首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
毕业生就业协议书怎么写
更新时间:2023-02-07 15:42:19
问题描述:
毕业生就业协议书怎么写
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1382932
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
签订就业协议书的流程如下:
1、由毕业生本人填写就业协议书内本人填写的内容;
2、转交给用人单位,用人单位签署意见并加盖单位公章;
3、由用人单位或毕业生本人将就业协议书交至学校,签署意见并加盖公章;
4、将就业协议书分为四份,毕业生、用人单位各留一份,学校留两份。法律依据:《
劳动合同法
》第十七条
劳动
合同
应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2023-02-07 15:41:08
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1582712
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
签订就业协议书的流程:
1、毕业生本人填写就业协议书内本人填写的内容;
2、毕业生转交给用人单位,用人单位签署意见并加盖单位公章;
3、用人单位或毕业生本人将就业协议书交至学校,签署意见并加盖公章;
4、就业协议书分为四份,毕业生、用人单位各留一份,学校留两份。
法律依据:
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2023-02-07 15:41:13
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
522853
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
毕业生就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,与劳动合同并无关系。
法律依据:
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
。
用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023-02-07 15:42:19
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
就业协议书的内容包括哪些
3860
就业协议书的内容包括什么
就业协议书由用人单位制作好后,劳动者本人填写协议中属于本人信息的部分。就业协议书的内容要有:用人单位和劳动者双方的基本信息;劳动期限;工作内容和工作地点;工作时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
大学生就业协议书有什么用
就业协议资讯
不签就业协议书的后果有哪些
就业协议资讯
就业协议书中毕业生对用人单位约定怎么写?
订立就业协议书应当先由用人单位与劳动者协商一致,然后双方在劳动合同文本上签字或者盖章;再由双方各执一份合同;最后双方按照协议书约定的内容来履行。法律依据:《中华
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
毕业生就业协议
教育文化合同
9984
毕业生签订就业协议
签订就业协议书的流程:<br/> 1、毕业生本人填写就业协议书内本人填写的内容;<br/> 2、毕业生转交给用人单位,用人单位签署意见并
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就业协议书具体是什么
就业协议书的法律性质通常为普通民事合同。就业协议书的当事人不是用人单位和劳动者,因此不属于劳动合同。就业协议书是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就业协议有什么用
就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议,二者分处两个相互联系的不同的阶段,并发挥不同的作用。就业协议是毕业生分配的具体体现,劳动合同是劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
向公司索要已经签订的劳动合同,如果向公司索要已经签订的劳动合同,要求返还合同吗?
可以投诉或者起诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在试用期辞职不让3天走怎么办?,法律怎样规定
试用期离职不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。 试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被用人单位开除怎样办?,怎么规定
如果被单位开除了可以依法获得相应赔偿。 如果当事人无故被开除,可以采取的措施如下: 1、被单位无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
到工厂要辞职单,劳务公司不让给
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三年合同到期公司未续签我还在继续工作,算不算合同延续?
1、劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级,要求续签
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
深圳男士15天陪产假是规定一次性休完吗?
法律分析:陪产假是一次性休完的。因为法律没有明文规定,但涉及劳动法规规定的假期,除年休假外,其余都是按日历天数计算,不因遇法定假日和休息日顺延。不过,你可以与单
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我请假期间被开除了,我在温州上班
如果员工因正常请事假被开除的,可以先与用人单位协商;协商不成,到单位所在地的劳动监察大队去投诉;仍然不能解决,申请劳动仲裁,单位非法解除劳动合同的,可以要求其支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好!没有拿毕业证的应届毕业生试用期签了劳动合同有无法律效力呢?
建议您走法律途径维护自己权利
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
西安律师
法律内容
法律资讯
法律知识
律师推荐:
沈阳律师
同城律师:
于洪区律师
皇姑区律师
苏家屯区律师
沈河区律师
法库县律师
沈阳和平区律师
沈北新区律师
浑南区律师
铁西区律师
新民市律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
实训就业协议书
5869人下载
大学生入学就业协议书
5869人下载
暂缓就业协议书模板【2022】
5869人下载
就业保障的协议书模板
5869人下载
律师解答动态
刚刚
朱卓律师
近期帮助 17006 人
在商场买东西被坑了他家店里面的衣服比官网贵400
刚刚
李军律师
近期帮助 3716 人
就是在酒店啊,拍客人手机号码,身份证加客人微信没威胁没要钱
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 9545 人
比如说我在网贷签了电子合同但没有下款要承担责任吗
刚刚
孔令超律师
近期帮助 1886 人
通话咨询可以吗
45秒前
李玉晴律师
近期帮助 34939 人
二人未婚,但以订婚,男方在结婚之前犯了错误,导致女方无法原谅,女方彩礼只退回一半
1分钟前
袁小慧律师
近期帮助 5020 人
老人去世后,没有遗嘱,儿女有四个,两个把户口迁出去了,这两个儿女能分到东西吗
1分钟前
孙童律师
近期帮助 8306 人
转账给亲戚买电车的钱可以收回吗?
1分钟前
刘朋律师
近期帮助 717 人
欠钱不还想起诉对方但没对方身份证信息
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询