6.3日入职7.15发了第一次工资每个月15号都结算上一个月1号至月底工资11.22离职那么12?

更新时间:2023-02-08 14:31:52
问题描述:
6.3日入职7.15发了第一次工资每个月15号都结算上一个月1号至月底工资11.22离职那么12.15日是否应该把11.1–11.22和压的半个月工资一起发放
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    你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
    2023-02-08 14:28:13
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    工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
    2023-02-08 14:28:18
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    正常离职是有工资的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后,用月工资出勤天数,再按照实际出勤天数计算。其月实际工资=月工资÷
    21.76×实际出勤天数, 《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023-02-08 14:31:52
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但我准备在7月1日辞职,然后我成功地辞职了,但如果公司扣除了我的工资,我该怎么办
如果劳动者提前30日向公司请求了劳动辞职是不应该扣除工资的,如果在这样的情况下,公司依然克扣了劳动者的工资是属于违反了劳动合同法的行为,该劳动者可以进行仲裁,但
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在工作了一天之后,老板没有给我任何报酬
你可以到劳动部门去投诉或者找到与工作有关的证据后申请仲裁
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公司说三个月后发工资,等了三个月还是没发工资,能不能申请劳动仲裁?
公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,员工申请劳动仲裁时间不受限制的。
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在医院干护工不发工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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如何举报医学生实习护士实习没有工资?
您好,可以去劳动监察大队投诉
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18年欠我的工资还能要回来吗,
你好,建议你通过起诉主张工资返还
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做保洁洗外墙干完活人家不给之前说好的那么多钱怎么办可是没有合同没有录音
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会
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有二倍工资,加班费,全部补贴都没有,但是他们说过会有双倍工资的,这属于什么情况?
法律分析:可以要求用人单位给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,
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