我今天没上班厂里就按旷工处理开除了,合法吗?

更新时间:2023-02-09 10:08:11
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我今天没上班厂里就按旷工处理开除了,合法吗
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    你好!有签订劳动合同吗?如果拖欠工资可拨打12333投诉
    2023-02-09 10:07:25
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    可以申请劳动仲裁
    2023-02-09 10:07:34
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    法律上没有开除,只有解除劳动合同
    按旷工严重违反用人单位规章制度解除劳动合同的没有经济补偿,并且还是可以按单位依法制定的规章制度来处理旷工,通常就是罚款
    2023-02-09 10:08:11
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开除员工的程序
开除员工的程序
解雇裁员知识 43861
我旷工两天了今天第3天我下午去上班要给我按三天旷工合法吗?
临时工旷工一天扣三天工资不合法。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除赔偿部分,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的
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什么是开除
什么是开除
解雇裁员知识 44859
从厂里旷工离职,厂里要扣三倍工资,合法吗
你好,可以打劳动监察大队电话投诉
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下班忘记打卡按旷工处理合法吗?
不合理,可以向劳动监察部门进行投诉。
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元旦三天要求上班,不上班按旷工处理,请问这是否合法?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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因天气,不能上班。厂方按旷工,这合理吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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告知领导离职,未满一个月除了上班的时间后面都算旷工,合理吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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现在老板说没有收到我的辞职书,我提前一个月提交了辞职书
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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签订实习合同,直接跑会怎么样?
您好实习协议一般是三方协议您这边最好同您学校提前打好招呼
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大专毕业后强制实习,学生拒绝后,学校强制在一周内提交三方协议
您好,具体要看学校的具体规定,如果是属于教学规定的话,那么您应当执行,如果没有这样的规定,只要您满足了学校具体的实习任务,学校是无权干涉您的选择的。希望能帮到您
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根据规定如何才算劳动合同违约
劳动合同的违约金是按照用人单位与劳动者的约定来计算的。如果双方约定不明的,可以协议补充或者按照其他条款、当地的习惯等因素来确认;或者也可以依法申请仲裁机构或法院
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我向公司提交的是离职申请而公司我辞职可以吗?
法律分析:员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期,劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动合同终止。个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存
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与公司签订专业技能培训协议,约定培训两月之后在公司供职两年,期间离职需支付违约金2W,这种协议合法吗
法律分析:合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
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