是劳务派遣工在用人单位工作,但是用人单位现在要把这个工作外包出去,我们还是和原派遣公司签合同,?

更新时间:2023-02-09 10:41:18
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劳务派遣工在用人单位工作,但是用人单位现在要把这个工作外包出去,我们还是和原派遣公司签合同
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    你好,对于你提问的有关劳动合同与劳务合同是否可以同时签的问题,根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者只能与用人单位签订劳动合同,或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,是不能签订两个以上的劳动合同的,否则,用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同
    2023-02-09 10:38:40
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    您好!您是与和您签订劳动合同的那一家单位建立劳动关系的,该劳动关系受相关法律保护。针对这次用工退回,如果您想要寻求经济补偿或是继续劳务关系,应当找用人单位
    2023-02-09 10:39:07
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    如果实际情况没有进行派遣,可以要求签订劳动合同否则申请劳动仲裁维权
    2023-02-09 10:41:18
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我被用人单位录取为正式员工了,但我目前的身份是派遣工,我的合同是和派遣公司签的现在应该怎么办?
用人单位不和劳动者签订劳动合同的,劳动者应当在一个月内及时催告其签订;超过一个月的,单位就需要每月向劳动者支付双倍的工资,但是最多支付十一个月,即支付到劳动者在
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我现在是派遣工人,现在公司要把我外包出去,而且还不是我原来的工作岗位
外包员工被用工单位辞退的,没有补偿。外包员工与用工单位不是劳动关系,所以辞退之后,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,但是被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工
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我们在银行工作20年其中后10年签的是劳务派遣合同,单位现在把我们外包了,可以吗?
在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
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属于劳务派遣小时工,有两天没去上班了。工厂这边直接报自离,我这边直接属于自离了。
我来回答你的问题,工资还可以要,我国的劳动法保护弱者,合同法规定,员工可以辞职,但是必须提前一个月进行书面辞职申请,得到领导批复的也可以提前离职,具体情况视具体
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派遣工把门撞坏了
报警处理,依法解决
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我想知道劳动局的投诉电话号码是多少。
可以向当地劳动局投诉处理
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工程劳务合同的合法性
工程劳务合同签订符合以下情形的有效: 1、存在双方或多方订约当事人; 2、订约当事人对合同的主要条款达成合意; 3、合同的成立应当具备要约和承诺二个阶段。 劳务
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劳务叫我来工作我开车了然后人家人事说满了让我回去那中介需要补充我劳动损失费吗
法律分析:应责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之
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