跟领导请假说请事假过几天要出门休息几天没有具体说几天领导口头答应了现在反悔说我旷工要开除我?

更新时间：2023-02-09 11:28:11

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跟领导请假说请事假过几天要出门休息几天没有具体说几天领导口头答应了现在反悔说我旷工要开除我

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一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。可能单位会算您旷工。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，劳动法没有关于旷工的明确规定，以企业通过民主程序制定并经过公示的规章制度为准。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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法律分析：一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。可能单位会算您旷工。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，劳动法没有关于旷工的明确规定，以企业通过民主程序制定并经过公示的规章制度为准。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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请问一下一个月有两天休息的然后我提前一天找领导请假领导没批隔天我没去领导算我旷工扣我钱合法吗

这属于旷工了，那要扣钱就合法了。

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导员给我批了三天假我去看病，因日照没有熟悉的人我回家了出市了，导员又不给批假还要开除我

你好，请具体描述一下事情，如有问题可继续追问

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开除赔偿的工资，是用劳动者的正常出勤天数乘以其日均工资。如果用人单位是违法开除员工的，则还要按照经济补偿标准的二倍给劳动者赔偿金，该经济补偿标准则是劳动者在单位

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我在一家KTV上班今天通知提前两点到公司大扫除老板说给我算旷工请问我该怎么处理

按照公司的规章制度处理

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打工了几天辞职那天走的硬要扣我三天工资不答应就不发还多扣了没迟到的罚金晚到了5分钟有原因

旷工三天的，用人单位可单方面解除劳动合同，劳动者没有经济补偿。对用人单位造成损失的还需要承担赔偿责任。员工无违法违规行为，员工与公司协商一致办理离职手续的，公司

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我在工作今天让我们下早班然后说7点回来开会我有事不能回来然后说请假领导说我旷工合理吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是

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合同没到期老板解雇我，因事变时间不够打电话跟老板说多请几天假老板直接说叫我不用来上班啦！有什么赔偿吗

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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我在肯德基兼职，签了兼职合同，工作几天后，想辞职，长假后我会辞职还是直接辞职？

辞职依据和技巧：一、《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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如果乙方在劳动合同中不能胜任工作，甲方能否立即解除劳动合同，不支付经济补偿？

用人单位以劳动者不能胜任工作或经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的解除劳动合同的，应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通

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我现在在快递公司工作，没有签合同。我现在不想做。辞职扣2000英镑是合理的吗？

可以申请劳动仲裁

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本人未签订合同，需提前一个月报告辞职

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

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公司收到被迫离职通知书后，劳动者可以在几天内离开

如果之前的辞职邮件不是被迫辞职的理由，在对方提请劳动仲裁后，可以把之前的邮件作为证据进行抗辩

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我爸检查出脑肿瘤，做了手术，现在在修养阶段，他们单位不给批假，要让我爸辞职，我们能得到补偿吗

你可以申请仲裁维权的

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公司强制要求加班，白班夜班连着上，长期这样，被迫离职能不能赔偿

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