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公司拖欠一个月工资,拖了两个月,去要过一次,说这个月发,结果没发,说月底发,怎么办呀
更新时间:2019-05-04 10:59:38
问题描述:
公司
拖欠一个
月工资
,拖了两个月,去要过一次,说这个月发,结果没发,说月底发,怎么办呀
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单位拖欠
工资
是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请
仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院
起诉
。
4.根据国家规定在仲裁或
诉讼
的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2019-05-04 10:53:58
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若公司拖欠员工社保:
向
劳动监察
投诉,要求支付工资和补缴社保。
1、劳动监察一般在当地人力资源和
社会保障
局(俗称的劳动局)内,劳动监察投诉不收费;
2、投诉时,需要你携带本人身份证,如果有与这家公司存在
劳动关系
的证据,可以一起带着,比如工作牌、工作证、
劳动合同
等;没有证据也一样投诉;
3、到劳动监察投诉时,在那写一份投诉申请即可,劳动监察有表格;
4、一般劳动监察在60天内处理完毕。
当然能否处理,也要看你当地劳动监察的执法力度。
2019-05-04 10:55:07
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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
一般来说,可以先同公司商量,若公司拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2019-05-04 10:57:32
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遇到工程完工、工资却被拖欠的问题,当事人要与
其他
一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的真实证据,比如劳动合同、
工程结算
单据、工资被拖欠的金额和人数、老板准确的个人信息等,写成书面材料后,派代表到当地有管辖权的
劳动监察部门
投诉、举报,并配合这样的机构一起催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题的话,就在
诉讼时效
内向法院起诉处理。
2019-05-04 10:59:38
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