应届毕业生既签了三方又签了劳动合同,还可以重某某其他单位签三方吗?

更新时间:2023-02-09 21:06:25
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应届毕业生既签了三方又签了劳动合同,还可以重某某其他单位签三方吗
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    你好,需要结合协议约定处理
    2023-02-09 21:04:20
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    尽量与公司协商解决
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    毕业生签三方协议还要签劳动合同。三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,签定了正式的劳动合同,三方协议的效力自然解除。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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大三实习生签过三方协议后,还能签劳动合同吗?
实习生一般需要签合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
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签了劳动合同,还没有上班,可以再与别的企业签吗?
企业应当自用工之日起即与劳动者订立书面劳动合同。超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年,自应当订立无固定期限劳动合同之
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和幼儿园签了第三方协议,上了一个学期的班,想换个工作环境可以嘛?算不算违约还需要重新签三方协议吗?
三方协议只能签一次。如果在签了三方协议之后想毁约与之前的用人单位提出的,可能要支付违约金。可以再到学校重新申请一张,再与新公司签。要注意的是,不可以同时签好几个
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签完一个公司的代理合同,能同时签这家公司的劳动合同吗?
若属于非全日制用工或者两方单位均未禁止的,一个人可以同时跟两个公司签订劳动合同。若劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的,用
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企业就业员签定的三年劳动合同有效吗,公司要求重新签劳务合同
您好,如果劳动合同有公司盖章,则该合同有效,公司需先解除劳动合同,违法解除劳动合同需要支付经济补偿金
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要求员工重新签订劳动合同,而且拟定了三方协议,这样的合同和三方协议员工能签吗?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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我是应届毕业生,过了实习期再重新找公司,这样我需不需要签三方,公司要我签劳动合同能签吗
一般是与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议,明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保
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员工旷工3天劳动法规定如何处理?
可按单位相应规章制度予以辞退
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还在服务期内,辞职,是否需要支付违约金?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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工厂搬迁在什么条件下才能得到赔偿
您好,需要依据案件具体情况来认定
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我在幼儿园签了实习协议,我可以不去吗?
劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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我是公司行政在职期间我将已离职的员工并要求我赔偿10万元请问公司这样做是否合理
法律分析:需支付赔偿金,否则员工可以向劳动监察部门投诉,必要时,还可直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 劳动者依照本法第三十八
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