只有人事通知我们不用上班,属于违法吗?用人单位说是按照劳动法赔偿
更新时间:2019-05-06 15:56:41
问题描述:
我在某
行政单位从2000年1月1日开始,工作满了16年,最近因机构整合,解雇一批临工。我的合同是2015年12月31日到期,在12月30日开会才通知我由2016年1月1日开始停止上班,之前一直没任何关于解雇之类的通知,当时没有一个局领导在场,只有人事通知我们不用上班,也没有告诉我们应该怎样赔偿。我想咨询一下,对于单位这样突然解雇我们,没有提前一个月的通知,属于违法吗?
用人单位说是按照
劳动法赔偿,我想知道,按照劳动法,工作满16年,是不是不能随便解雇?如果他们必须要解雇我,应该给我怎样的赔偿?
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