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我妈在工厂上班5年了,没有买社保,现在工厂以年满50为由要辞退。请问有赔偿吗?
更新时间:2019-05-06 17:27:28
问题描述:
我妈在工厂上班5年了,没有买
社保
,现在工厂以年满50为由要
辞退
。请问有赔偿吗?
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购买社保需要的材料:申请人直接前往服务站申领时,应如实填写《XX市
社会保障卡
申领登记表》的相关内容,并交验本人
居民身份证
、居民户口簿或者户籍证明、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。
医疗保险
:办完了
养老保险
手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。
2019-05-06 17:15:38
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社保是需要
用人单位
购买的,你可以要求单位给你补缴起来。如若协商不成,可以去社保局投诉或者进行劳动仲裁。用人单位没有依照法律规定在同
劳动者
签订了
劳动合同
或者形成事实
劳动关系
的情况下为员工购买社会保险,劳动者可以依法请求企业给付赔偿金。
2019-05-06 17:19:03
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公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《
劳动合同法
》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金
的计算按《
劳动合同法实施条例
》第二十五条的规定,赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
2019-05-06 17:21:04
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1、公司未给购买社保,如果按《劳动
合同法
》第三十八条规定提出辞职的,可以主张
经济补偿
金的。
2、《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会
保险
费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
2019-05-06 17:27:28
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