首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
员工劳动合同到期后,不愿到单位终止劳动合同,并且已经到新单位上班,原用人单位该如何处置。
更新时间:2018-08-06 23:11:07
问题描述:
员工
劳动合同
到期后,不愿到单位
终止劳动合同
,并且已经到新单位上班,原
用人单位
该如何处置。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
156060
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
《中华人民共和国
劳动合同法
》
第四十四条 有下列情形之一的,
劳动合同终止
:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受
基本养老保险
待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被
吊销营业执照
、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2018-08-06 23:05:48
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1143164
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
终止劳动合同与解除劳动合同有区别,其区别如下:
终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本
养老保险
待遇、劳动者死亡,或者被人民法院
宣告死亡
或者宣告失踪、用人单位被依法
宣告破产
、用人单位被吊销
营业执照
、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条,劳动合同自动终止的行为。
解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。
通俗讲,排除个别原因(死亡、破产等)劳动合同到期不续订就是终止,没到期有人提出不干就是解除。
2018-08-06 23:09:05
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
176809
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动
合同
的期限届满后,用人单位会与劳动者续签劳动合同,但也有不续签的情况下,此时可能需要用人单位向劳动者支付经济补偿金。那么劳动合同到期不再续约的都需要支付经济补偿金呢?
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。
2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。
2018-08-06 23:11:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
原单位劳动合同到期
劳动合同纠纷
1260
如何终止劳动合同,前两个月在原保险单位签订合同后,劳动合同终止后,新单位离职后还需要去原单位终止劳动
你好,你辞职了就终止了合同啊
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1424
企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
民法典
1060
一个人和原单位没有终止劳动合同,现在又到另一单位申请合适的工作,如何签订劳动合同?
一、劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三年合同到期公司不再续签如何处理
民法典
1927
请问劳动合同到期后,公司可以无条件要求不续签吗,员工在劳动合同到期后继续在单位工作会怎样?
你好,公司有权不续约,具体可能有什么要求补偿金的情况,可以与我联系为你分析
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期后,公司不续签劳动合同,又该如何赔偿?
1、合同到期,单位提出不续签的,单位要给予经济补偿金的。2、这个是劳动合同法中第四十六条第五款中明文规定的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现劳动合同期限已到,未续签劳动合同,想离职去新的单位,这种情况我应该如何解决呢?
你好,如果公司是以未满五年要求你返还相应期间的培训费是可以的,但是退还工资是不合法的,不用退还工资。可加微信详询。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人与单位签订一年劳动合同,已过半年未到期,单位以裁员为由要单方解除劳动合同,我如何处理,谢谢.
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
原公司被新公司收购,原劳动合同到期,新公司不续签,给了员工终止劳动合同的补偿款。后来公司说员工如果把
必须跟公司签订一份补充合同,证明把补偿款退还。公司没有与你解除劳动合同,这样工龄才能连续计算 。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
每天在餐饮业工作12小时合法吗?
看具体的情况,是否是加班时间
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同丢了能不能补?,法律怎样规定
劳动合同丢失是可以补办的。劳动合同一般一式二份,由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在西瓜兼职点到报名,现在不做会有影响吗?
您好,如果进入强制执行程序仍不履行的会被纳入失信被执行人名单,影响个人信誉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司休完产假后安排其他工作
需要根据合同约定处理,合同没有约定的,调换工作岗位需要双方协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好请问,订立劳动合同程序应该怎么规定
订立劳动合同程序:用人单位公布招工条件;劳动者自愿报名;用人单位行使告知义务;面试笔试择优录取;拟定劳动合同;签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一放两天假在哪里举报
您好,法定节日规定
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司被卖了,我是无固定期限合同,怎么赔偿呢
用人单位过失性辞退劳动者,无论其是否为无固定期限合同,无须经济补偿;用人单位无过失性辞退需要给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在物业保洁7年,物业公司什么都没给我交,签的合同是劳合同不是劳动合同
您好,到劳动局监察稽核部门投诉补缴
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
宜宾律师
同城律师:
长宁县律师
高县律师
江安县律师
南溪区律师
屏山县律师
兴文县律师
叙州区律师
珙县律师
筠连县律师
翠屏区律师
律师解答动态
刚刚
和自豪律师
近期帮助 9600 人
对方借钱不还
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8428 人
我都发了几遍了要咨询的问题,也付费了,怎么说没订单呢?
1分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8902 人
和多人一对一传播自己的小视频或隐私照片违法吗
2分钟前
刘业洪律师
近期帮助 753 人
您好,我想咨询一些劳务纠纷问题
2分钟前
和自豪律师
近期帮助 9600 人
信用卡借给同事使用3年,我现在催还款一直不还
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8428 人
你好,我在12315举报商家,商家给我赔偿后,我的举报撤销不了,我又收了他的钱,会被说成是敲诈嘛
11分钟前
乔鹏飞律师
近期帮助 2697 人
我是担保人,担保期了过了,我不参加庭审会怎么判决
14分钟前
蓝鹏律所律师
近期帮助 774 人
工厂拖欠员工(本人)工资不发,已超过十天,而我们双方又未签订劳务合同,我该怎么办?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询