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工厂里受伤了,厂里拒绝付保底工资,说我是计件工资没有保底工资,这个要求合理吗?
更新时间:2019-05-07 07:48:09
问题描述:
工厂里受伤了,厂里拒绝付保底
工资
,说我是计件工资没有保底工资,这个要求合理吗?
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【
工伤认定
】 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为
工伤
:
(一)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
2019-05-07 07:35:25
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劳动者在工伤期间公司不发工资的,可以采取以下方式维权:
首先你可以与公司进行协商。若协商无果,劳动者这时可以依法采取以下措施,维护自己的合法权益:
1、炒用人单位的“鱿鱼”。根据法律规定,用人单位未及时足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同,并要求用人单位依法支付经济补偿金。并且,这不会影响劳动者获得
工伤赔偿
的权利。
2、向劳动行政部门举报或投诉。在地方上,一般称为“人力资源和
社会保障
局”,而此事的部门一般是人力资源和社会保障局下属的
劳动监察
大队。如果用人单位未及时足额支付劳动报酬,或者您因此提出解除劳动合同,但是用人单位仍不支付工资和经济补偿金,这时,您可以向劳动监察大队投诉要求处理,由劳动行政部门责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
3、积极申请仲裁。如果用人单位在收到劳动监察大队的行政处理决定后仍不执行,这时劳动者可以委托律师及时向
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁,让用人单位为其违法行为付出经济代价。
2019-05-07 07:44:57
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2019-05-07 07:48:09
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