没有签订劳动合同,工资发放还不及时,想问一下他这样算不算违法
更新时间:2019-05-07 13:10:59
问题描述:
刚毕业的大学生找到一份工作,个人开的公司,没有签订
劳动合同,面试时只说过
试用期6个月,没说过试用期内辞职扣一个月的工资,工资发放还不及时,还扣一个月的工资,就是4月份发2月份的工资,由于学校要毕业
答辩,所以5月7日请了一个多月的假,5月底应该发4月份的工资,但又说不发了,要等着再来上班的时候发,学生很不容易的,怎么都是他说了算,说不发就不发,想问一下他这样算不算违法,应该怎么做,我有考勤记录的
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