首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
是这样我是暑假出来打暑假工没有签订劳动合同这样合理吗
更新时间:2019-05-07 13:41:44
问题描述:
你好 是这样我是暑假出来打
暑假工
在朋友介绍下去工厂工作 没有签订
劳动合同
口头约束说只有百分之八十的
工资
还有百分之二十看表现 但是发工资是直接扣除百分之二十 这样合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1617791
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
自用工之日起一个月内订立书面劳动
合同
即可。否则
用人单位
须向
劳动者
支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成
无固定期限劳动合同
。
2019-05-07 13:33:27
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1776429
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、你可以要求公司与你签订无
固定期限劳动合同
,以前的合同不用补签。
2、申请
仲裁
可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留
证据
。
3、应当缴纳社会保险,以前没有缴纳的应当补缴。
4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资,工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。
5、确认书如果签字,说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决,不能再申请仲裁,这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外,加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
2019-05-07 13:37:41
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
324426
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是
劳动监察
大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资;
6、不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。
2019-05-07 13:39:43
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1043124
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2019-05-07 13:41:44
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
打暑假工需要签合同吗
劳动合同纠纷
5030
差半年16可以打暑假工吗像我这种打暑假工犯法吗
你好,是不可以的。。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没本人签字的劳务派遣合同合法吗
民法典
1731
劳务派遣合同签几年
民法典
737
劳务派遣合同怎么签
民法典
1530
我是暑假出来做暑假工的 然后工厂这边也没有填劳动合同 这样合理吗
劳动合同中没约定工资,仍然有效,按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 《劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不要暑假工,我以不是暑假工的名义进去了,请问这合法吗?签的暑假工合同有法律效应吗?
劳动案件比较简单,完全可以自己处理,并且劳动仲裁委不收费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我! 1、因为用人单位违法在先,
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假去厂里打暑假工,厂里面不收暑假工,现在又让我们签非暑假工合同
如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想暑假去某个餐厅做服务员打暑假工。这样合理吗?
16岁以下系童工
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签合同的暑假工
你好!这个是由你们自行协商的,如果介绍人之前介绍的时候已经告知你中介费,你们也同意的,就应当支付,但是可以再次与对方协商将金额减少。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是打暑假工的
你好,不低于当地最低工资标准。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司购买社会保障辞职需要赔偿吗?
可以辞职后可以向劳动仲裁部门申请让公司补缴社保等
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假如我提出辞职,可以直接去吗?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司解雇的年龄已经53岁了
你好工作多久了在哪里工作呢
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在在公司工作已经满一年,是否享有年假,我的年假是第二年做够年底才可以休完是吗?
满一年就有年假。具体处理方式:1. 及时休年假,确保权益不受损。2. 与公司协商,看是否可延期休假,但需注意可能存在的限制。3. 查看公司年假政策,了解详细规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家酒店当了两个月的服务员,没有签合同。我必须在新年前工作几个月。我能做什么?
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不安排工作,工资也停了,想辞职,公司又不同意。
除了辞职,还可以尝试以下方式解决公司不安排工作和停发工资的问题:首先,与公司进行协商,了解原因并寻求解决方案;其次,向劳动监察部门投诉,要求他们介入调查并处理;
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我不同意,我想协商解除。我生完孩子快一年了,目前还在哺乳期,担心公司拖我时间不给2N
除了经济补偿,哺乳期员工还可以争取合理安排工作时间和休息时间,以及确保工作环境安全、卫生等方面的权益。公司应提供必要的哺乳设施,保障员工在哺乳期的权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
孩子开学到现在老是反复生病请假,可以申请休学吗
您好,建议您通过法律途径维护合法权益
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
神农架律师
律师解答动态
刚刚
启商律所律师
近期帮助 674 人
公司不安排工作,工资也停了,想辞职,公司又不同意。
刚刚
钱宏艳律师
近期帮助 1279 人
装修施工合同和私人签订是不是不合法?
刚刚
广东天习律师
近期帮助 88050 人
去年被人灌醉被然后不敢报警,发信息来恐吓,不确定有没有录了视频,没有实制证据报警了的话,是怎么处理
刚刚
王珂律师
近期帮助 77128 人
就是未成年不小心撞到老人,应该赔多少钱?
刚刚
王珂律师
近期帮助 77128 人
遇到一个诱导消费打虚假宣传擦边球的兼职APP,学信网照片的信息,否则十倍赔偿它,这是合理的吗
刚刚
朱丽珍律师
近期帮助 5528 人
挖掘机挖了少部分的陶瓷泥
40秒前
赵春梅律师
近期帮助 10364 人
离婚后女方把联系方式都拉黑了,联系不到女方,看不到孩子,怎么办
1分钟前
周咏洁律师
近期帮助 1433 人
老板拖欠工资,法院判决过了还是不给工资,申请强制执行怎么申请?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询