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公司终止合同，给不给遣散费用？没到期的合同怎么赔偿，按什么赔偿，给多少？3个月的试用期工资应该给吗？
更新时间：2018-08-07 07:12:27
问题描述：
公司
终止
合同
，给不给遣散费用？没到期的合同怎么赔偿，按什么赔偿，给多少？3个月的
试用期工资
应该给吗？
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(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)
加班
、延长
工作时间
和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)
其他
有关事项。
2018-08-07 07:07:09
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对于试用期的期限和试用期的工资标准，《中华人民共和国
劳动合同法
》规定：
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者
劳动合同
约定工资的百分之八十，并不得低于
用人单位
所在地的
最低工资标准
。
2018-08-07 07:10:50
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用人单位需要支付赔偿金的，无需支付代通知金。
《劳动
合同法
》第八十七条规定的按经济补偿金的二倍支付赔偿金的，是指用人单位违法解除或者终止劳动合同，
劳动者
不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当承担的法律责任。
而额外支付一个月工资（代通知金）是用人单位按照《劳动合同法》第四十条规定合法解除劳动合同应当承担的义务，因此解除合同，只是需要支付经济补偿金。
2018-08-07 07:12:27
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