是否构成违法?是否违反劳动合同法?公司这种降薪调岗是否变相裁员,能否要求补偿?是否构成欠薪行为?
更新时间:2019-05-08 10:07:20
问题描述:
总收入比上一年打了6折。第4年,月度奖还在继续降,加上没遵从我的意愿进行调岗,故而
辞职。我的问题是:第一,
公司签合同时是否构成违法?第二,公司随意降薪是否违反
劳动合同法?第三,公司这种降薪调岗是否变相裁员,能否要求补偿?第四,还差4个月满一整年,也刚好是调到另外一个部门后辞职,调岗前公司没有做奖金结算是否构成欠薪行为?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询