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在公司上班,快十年了,没交保险,在公司生病,公司有义乌赔偿吗?
更新时间:2019-05-09 08:06:44
问题描述:
在
公司
上班,快十年了,没交
保险
,在公司生病,公司有义乌赔偿吗?
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可以以
用人单位
未依法为
劳动者
缴纳
社会保险
费申请辞职,并可以要求按工作年限支付补偿金。n经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
n本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019-05-09 08:00:21
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用人单位用工满一个月就应该依法为劳动者缴纳社保,如果劳动者工作一个月后还未缴纳,劳动者可以要求用人单位补缴社保;劳动者非因公生病,用人单位通常不会报销医药费,按照规定,
企业
应当自职工入职之日起参加社会保险,包含养老、医疗、工伤、失业、
生育保险
。若企业未按规定参加社会保险,在此期间职工发生了
医疗费
用,则企业要按照当地
医疗保险
规定承担职工的医疗费用,具体金额就要看当地的医保政策规定。
2019-05-09 08:03:00
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劳动合同法
规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
。用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-05-09 08:06:44
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