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你好??我们6人在工地上班，口头说好工资一天是270现在要钱，他说少给20，口头协议算吗，我该咋办，
更新时间：2019-05-09 09:17:07
问题描述：
你好??我们6人在工地上班，口头说好
工资
一天是270现在要钱，他说少给20，口头
协议
算吗，我该咋办，
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根据我国法律的有关规定，劳动者通用人单位签订劳动
合同
后，用人单位应当依法足额支付劳动者工资，不能够少给或者拖延发放。如果存在少给工资的情形，劳动者可以先行同用人单位协商要求其按时支付，如果其不能够按时支付的，劳动者可以到
劳动仲裁
委员会依法申请劳动
仲裁
。
2019-05-09 09:13:59
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据
劳动合同法
第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2019-05-09 09:15:33
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口头协议属于我国《合同法》规定的口头形式，如果有
证据
证明，也是具有效力的。根据我国《合同法》第10条上的规定，合同形式有口头形式，书面形式和其他形式。口头形式是指双方当事人以直接对话或电话洽谈的方式达成协议。
口头协议因无文字立据，易发生争议，难以取证，所以不易分清责任。
2019-05-09 09:17:07
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