咨询一下如何讨要工资,所以没有签劳动合同,所以这个拖欠工资明细都有,这种情况能走法律程序吗?

更新时间:2019-05-09 18:38:44
问题描述:
你好,我是想给我爸咨询一下如何讨要工资,我爸在村里的一个新开的民营煤矸石砖厂上班,因为砖厂环保不达标,被迫关闭,期间老板拖欠了好多工人的工资,我爸拖欠大概3万,但因为是村里的民营的,工人又都是当地村民,法律意识淡薄,所以没有签劳动合同,但是我爸上班的时候主要是负责出勤登记和工资结算,所以这个拖欠工资明细都有,想咨询您一下,这种情况能走法律程序吗?
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    用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
    劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。
    同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
    2019-05-09 18:36:03
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    可以通过以下途径进行解决的。

    1、和单位协商,要求单位支付。

    2、协商不成可向当地劳动监察大队投诉,进行调解支付。

    3、调解不成可申请劳动仲裁进行维权,仲裁索取工资。

    4、仲裁之后任然不支付的可直接向法院申请强制执行。
    2019-05-09 18:36:53
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    根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
    你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
    2019-05-09 18:38:44
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一直拖欠工资,一直没有和我签劳动合同,请问我能走法律程序要回自己的工资吗?
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
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老板总是拖欠工资,怎么才能拿到工资,有相关法律吗?
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老板拖欠工资,拖欠了四五个月工资,好几个员工,可是之前工作都没签署劳动合同,应该怎么样走法律程序?
没有签劳动合同,老板拖欠工资可以告他。 1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动
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我们没有签订劳动合同,和他拖欠工资的事实,是否能通过法律途径要回工资,都需要什么文件?
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