首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
拖欠工资11天,而且经常拖欠!最久一次15天!
更新时间:2019-05-09 19:20:16
问题描述:
拖欠
工资
11天,而且经常拖欠!最久一次15天!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
628321
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
需要具体情况具体分析。比如,公司拖欠工资可以直接去法院起诉么?
一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下,员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。
法律依据:《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》第三条明确规定
”劳动者以用人单位的工资欠条为
证据
直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及
劳动关系
其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。“
注意:除追索有书面欠条的工资外,如果员工与公司之间还有其他争议,如追索一次性经济补偿金、伤亡赔偿金、要求解除或恢复劳动关系等,则不能直接向法院起诉。
二、 在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)当事人可以向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2019-05-09 19:17:33
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1970022
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
《劳动争议调解
仲裁
法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
2019-05-09 19:20:16
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
刑事拘留最短几天
刑事辩护
8015
公司拖欠员工工资,拖欠了将近一年了!
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
一年探亲假总共多少天
探亲假多少天
病假一天扣多少钱
病假工资资讯
公司最多可以拖欠多长时间工资!我们公司每个月25号发工资!现在拖欠7天了!属于违法吗?
《劳动争《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作一年的探亲假是多少天
探亲假多少天
你好,关于拖欠工资的问题,已经拖欠我们4 5天了
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
故意拖欠农民工工资,本来工期是21天,结果最后只有5天。
如有拖欠工资这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资拖欠近20天 怎么解决 天天说明天发!
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拖欠工资,辞职不到怎么办?拖欠时间不长,每次10天左右
你好!可向劳动局投诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在他那没签什么劳动合同的,从试用到正式员工多没什么手续的。现在我从那公司出来快三个月了。现在我多不
注意收集时效方面的证据,因为解决劳动争议的时效是60天。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职前没说清楚迟到扣工资结果发工资的扣钱算不算违法?
你好,要看单位规章制度
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我们学校星期六还要上九个小时自习请问这违法吗?
在处理学校星期六长时间自习问题时,具体操作如下:首先,尝试与班主任或学校管理层沟通,了解自习安排的初衷,并表达对学生身心健康的担忧。其次,若沟通无果,可联合同学
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果公司的项目是黄色的,请调整到其他项目。这有赔偿吗?还在试用期,试用期是6个月
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了实习协议,想马上去怎么办?
你现在属于试用期还是试用期后
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果搬厂前去外地分公司上班,到搬厂后不赔偿违法吗
搬厂赔偿问题需根据具体情况处理。若搬迁距离近,影响小,可能无需赔偿。若搬迁距离远,影响大,应与劳动者协商,给予适当补偿。协商不成可通过调解、仲裁或诉讼解决。处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职承诺书,我承诺离职后仍应遵守公司的保密制度,是否说明的不能做与这个公司同样的产品?
离职后如签有保密协议,通常应遵守。但如用人单位未支付补偿金,则不需履行保密义务。处理方式包括:1. 遵守保密协议,确保不泄密;2. 如未收到补偿金,可与用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您对于目前落实高中生法定节假日的政策有何看法
落实高中生法定节假日政策时,学校应严格执行规定,不安排补课等活动。家长应监督学校执行,如发现违规可向上级教育部门反映。学生自身也需维护权益,如遭受权益侵害,可通
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自己和公司,实习签了6个月可以提前走嘛
实习签约后,提前离职需谨慎。如双方协商同意,可办理离职手续;如存在法定解除情形,也可依法解除。具体操作需根据合同内容及公司规定,确保合法合规。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
巴中律师
同城律师:
南江县律师
平昌县律师
通江县律师
巴州区律师
恩阳区律师
律师解答动态
54秒前
徐卫东律师
近期帮助 261783 人
赠与能给分户吗
2分钟前
张强律师
近期帮助 26699 人
要是调解的话,是对方两个人给一个人钱还是怎么办?要是走刑事案件拘留的话,还是他那两个人进去呀?
5分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23921 人
我家顶楼带阁楼,然后在墙上开了一个通风口,物业人员从这个通风口往我家里扔烟头
17分钟前
孔德律所律师
近期帮助 16452 人
工伤期间,公司克扣工资怎么办?
18分钟前
保险理赔保险拒赔律师
近期帮助 40158 人
朋友打牌欠钱能不能要回来?
19分钟前
保险理赔保险拒赔律师
近期帮助 40158 人
异地诉讼需要什么材料
25分钟前
保险理赔保险拒赔律师
近期帮助 40158 人
我去租车跑外卖合同已经签了,没有去提车,后来没有去跑了,但是这个公司要赔违约金扣钱,怎么解决这个?
26分钟前
李伟律师
近期帮助 36948 人
15周岁伪造通缉令怎么定罪
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询