我是某公司下属管理处的员工。我是某公司下属管理处的员工在签订劳动合同时公司没有在合同上明确我具体的上班地点,并且是按照杭州最低工资待遇签订。

更新时间:2018-08-07 12:35:39
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律师你好,我是某公司下属管理处的员工。律师你好,我是某公司下属管理处的员工在签订劳动合同时公司没有在合同上明确我具体的上班地点,并且是按照杭州最低工资待遇签订。
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    劳动者用人单位可以协商关于工资报酬的事项,但是约定的工资不得低于当地的最低工资标准
    2018-08-07 12:30:14
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    关于劳动者的工资,根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
    法律依据:《劳动合同法》第三十条:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    2018-08-07 12:32:53
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    劳动法只规定了,用工单位的工资不得低于当地劳动保障的最低工资,你的工资必须根据工作的难易程度和工作的劳动强度等综合来评定,用人单位与你签订劳动合同时候会约定一个工资,只要这个工资不低于当地的最低劳动保障工资即可,如果你觉得低可以不从事这份工作!所以,个人认为,你这个很难仲裁
    但法律也有条规定劳动者一律平等,在一个单位同等岗位的工资应该相同会相近,所以如果你的工资比你单位同等岗位的工资明显过低,那么可以申请仲裁!
    2018-08-07 12:35:39
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