来公司三个多月未交社保，公司其他人也没交社保。应该如何办

更新时间：2019-05-10 09:24:52

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根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定，社会保险是国家的强制保险，为职工办理社会保险是单位的法定义务，公司不交社保的行为显然也是违法的，可以要求单位给你补缴。

2019-05-10 09:22:45

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单位应该在入职一个月内办理社保参保，包括试用期在内都应该缴纳社保　　只是单位不缴纳社保问题，直接拿身份证、劳动合同到参保的社保局稽核部门投诉单位，要求补交入职后未缴纳社保　　《社会保险法》　　第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2019-05-10 09:24:52

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交易吸纳与公司协商处理。

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关于公司未交社保

你好，可以的。协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同

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公司未交社保

建议向劳动监察大队投诉

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如果工作不满一年需要赔偿，合同合法吗

你好！你试用期签订了试用期合同没有？如果签订了，你在试用期满后单位没有跟你签订劳动合同，你可以随时提出离职，这种离职可以按照劳动合同法获得一定的补偿；如果你从入

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无论学生安全与否，学校都强制安排不合理的实习

你好，与学校协商解决吧

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昨天辞职出来了,公司没有签劳动合同?

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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我现在在蜜雪冰城工作，但是没做一个月就算自离了

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有纹身通过面试，如果进厂后被发现开除有什么补偿？

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

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公司协商解除劳动合同，先让办理了离职手续、协商赔偿协议不给

不能上当，不拿钱不要乱签字，不然可能变成了主动离职，自愿的就没有补偿那些了

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我是村里刚选出来的会计，干了两个月现在想提出离职，怕村里不同意

离职后，如已办理完交接手续并得到确认，一般不再对村里的财务问题负责。但如果在离职前存在违法行为或疏忽导致村里财务受损，仍需承担相应法律责任。

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入职公司没有签劳动合同只签了两年保密协议和竞业协议还有一个两万培训费，现在让去签劳务合同，只干了一个

你好，你是咨询劳动合同的案子

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