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老板1个月不给我,他8月一号把我开了,然后现在跟我讲只发半个月的工资,没有签合同,怎么办
更新时间:2019-05-10 10:35:28
问题描述:
您好,老板1个月不给我,现在他把我开除了,我和他说好了,一个月保底是2500元,我们是压半个
月工资
的,他8月一号把我开了,然后现在跟我讲只发半个月的
工资
,没有签
合同
,怎么办
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1)公司未与您签订
劳动合同
,
劳动关系
自用工之日起算;公司自用工之日起满一个月到一年内需要向您支付双倍工资;2)公司未及时足额支付
劳动报酬
的,您可以单方
解除劳动合同
,属于合法行为;您可以要求公司支付给您应得工资以及相应补偿金;3)经济补偿按您在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-05-10 10:25:23
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租车合同时为了让费用合理化,所以你们可以开一份免租金合同。
如果税务查的比较严格,那么就开具有租金的合同,但是要涉及到租金的税收,如果是
公司
的话要交5%的营业税,如果是个人的话要交所得税。
由于这些税收是别的公司承担的,所以税金你们公司不能入费用,但是开具的发票金额,踢出税金部分可以入账,且所得税税前可以列支。
2019-05-10 10:29:56
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由
劳动者
申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,
仲裁
支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的
经济补偿金
。
关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
2019-05-10 10:33:43
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一般来说,碰到这种情况,可以参照以下方式维权:
1、首先同单位协商解决,这样最快;
2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地
劳动监察部门
投诉,要求
立案
处理;
3、或者直接申请
劳动仲裁
解决,要求公司支付工资及
经济补偿
金。
2019-05-10 10:35:28
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