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我在公司上班半个月，不发工资，说必须做满2个月才有
更新时间：2019-05-11 12:21:40
问题描述：
我在
公司
上班半个月，不发
工资
，说必须做满2个月才有
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用人单位无故辞退员工，并不发工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和
社会保障
局（原劳动局）内的
劳动争议仲裁
委，申请劳动仲裁，立案时需携带：
仲裁申请书
2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
2019-05-11 12:19:40
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不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。协商失败，拿起法律武器维护合法权益。
工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认
劳动关系
后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。不签书面劳动
合同
双倍工资。第三，如果协商不成，带好相关资料到
劳动监察
部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动
仲裁
委提出劳动仲裁。
2019-05-11 12:21:40
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