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我在公司上班四年了，公司有交失业金，因为我个人原因被开除了，公司有责任给我开失业金么？
更新时间：2019-05-11 13:01:29
问题描述：
我在
公司
上班四年了，公司有交
失业金
，因为我个人原因被开除了，公司有责任给我开失业金么？
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1986年国务院发布了《国营企业职工待业保险暂行规定》，这一规定标志着我国失业保险制度正式建立。但该规定仅限于国营企业，其适用范围主要包括宣告破产企业的职工、濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工、企业终止解除劳动
合同
的工人和企业辞退的职工等四类人员。
1993年国务院发布了《国有企业职工待业保险规定》，其适用范围从原来的四类人员扩大到七类九种人员，即：撤消和解散企业的职工，停产整顿企业被精简的职工，企业辞退、除名或开除的职工，宣告破产企业的职工，濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工，依照法律、法规规定或按照省、自治区、直辖市人民政府规定享受失业保险的其他职工。
2019-05-11 12:57:38
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享受失业金的前提条件是非因本人意愿中断就业的。你被开除可以享受失业金。
一、你原单位失业保险缴费满1年以上，非本人意愿中断就业，并且在你失业以前已交清了失业保险费的个人部分的；
二、符合享受失业保险金的人员，在解除劳动合同60日之内，到你原单位所属的劳动保障部门社保机构(一般是就业服务中心或者失业保险中心)进行失业登记，办理申领手续。 你现在需要准备的相关资料手续:
1、本人的身份证原件和复印件
2、原单位开出的了和你解除劳动合同的证明及复印件
3、你的户口所在地或居民委员会开出的办理（失业证）的证明
4、本人一寸免冠近照3张 就可以了，一般审核需要3个工作日。
2019-05-11 12:59:07
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你好，可向
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维权。 可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
2019-05-11 13:01:29
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