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我公司女员工满50周岁，保险还没交够15年，公司有权力将其解雇吗？
更新时间：2019-05-11 16:40:16
问题描述：
我公司女员工满50周岁，保险还没交够15年，公司有权力将其解雇吗？
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可以解雇员工不胜任岗位、单位调整等原因，单位都可以提前解除劳动
合同
单位提前解除劳动合同，需要提供一个月通知员工，或者支付一个月工资作为代通知金直接要求员工离职。另外需要支付员工工作年限补偿，在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准。如果单位无理由解除合同或者理由不合法，每工作满一年补偿两个月工资相关规定在《
劳动合同法
》第
46.
47.87条
2019-05-11 16:36:51
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用人单位缴纳社会保险的总原则：
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因
不可抗力
等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费
征收
机构按照规定结算。
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女员工50岁被辞退有没有赔偿
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你好，看是否存在劳动关系！存在劳动关系的，可以交！具体咨询社保局的窗口
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我是50岁女性，保险还没交够15年，单位要辞退我，有补偿吗
辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下： （一）工作一年以
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请问，女性年满50岁但社保没买够没办理退休还在合同期内，公司有权辞退吗？
到达法定退休年龄(中国的法定退休年龄男干部60，工人55;女干部55，工人50岁)，由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初
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请问女性满了50周岁，公司还能继续为其缴纳社保吗？
只要有劳动关系，可以一直缴到法定退休年龄。
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请问女性年满50周岁遭用人单位辞退，但其养老保险未交满15年，她是否可以得到单位赔偿。
劳动者被用人单位辞退的，离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。 社保的转移： 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局
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在公司工作近十年，如今年满50周岁社保未交满15年，公司要辞退我，我应得到什么补偿
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请问员工在工厂工作了8年了，现在刚好满50周岁，公司以年满50岁为由，辞退员工，请问该员工被辞
你是不是普通女工，到了退休年龄？如果是用人单位可以以你截至退休年龄终止劳动合同，无需支付经济补偿金。如果你因单位未为你缴纳社保导致你退休后不能享受养老保险，可以
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今天去人力资源公司兼职面试，不退，我想问一下这种情况是不是骗子。
建议谨慎处理，一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用
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我没满16需要打离职吗
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